让“我要干”成为干部干事常态——绩溪县委组织部动员部署积分管理考核工作

2月27日，绩溪县委组织部召开会议，专题动员部署部机关干部积分制管理考核工作。

会议指出，组织部门作为管干部、管党员、管人才的重要部门，也是落实全面从严治党的组织者和实施者，工作执行力关系到全县基层基础、干部人才队伍建设、服务全县发展成效。会议强调，开展积分制管理考核是部机关自身建设的具体深化和重要抓手，要结合贯彻各级组织部长会议精神，带头抓好贯彻落实，努力打造群众满意、党员满意、干部满意的组织部门，组工干部要努力争当“双标兵”，不仅要争当全县干部的标兵，还要争当组工干部中的标兵，大力营造争先进位的干事创业氛围。

为深入推进积分制管理考核工作，该单位还专门成立了考核工作领导小组，围绕制度效能、本职工作和中心工作三个方面，研究制定了干部积分制管理考核办法，细化了考核指标，规定了考核程序，明确了考核结果运用，全面准确评价干部工作业绩和工作效能。