绩溪县委组织部以“度”抓好党建引领扶贫工程工作

“凡事皆有度”。绩溪县委组织部立足部门职能，明“刻度”、抓“广度”、保“进度”、调“温度”，有力推进党建引领扶贫工程工作有序开展。

一是强化各项制度建设，明确工作“刻度”。制定《绩溪县党建引领扶贫工程实施方案》，下发至每个乡镇、每个贫困村和每名选派帮扶干部手中，详细分解村级集体经济项目发展资金、选派帮扶干部办公经费,明确实施内容、资金筹措、年度目标任务、组织保障、工作要求等。印发了《绩溪县选派帮扶干部办公经费管理制度》，明确了办公经费的报销范围、报销流程、管理责任和监管责任，为民生工程工作标好“刻度”。

二是深入挖掘典型事迹，抓好宣传“广度”。引入“互联网+党建+民生工程”的宣传理念，借助微信群、先锋网和报纸刊物等平台，及时发布党建引领扶贫工程政策内涵、实施情况和工作动态信息。利用宣传周，集中宣传日等特殊节点，组织开展集中宣传活动。通过制作宣传展板、悬挂横幅、发放宣传单页、户外电子显示屏等多种方式，全方位立体化进行政策宣传，并积极向各类媒体推介开展民生工程过程中涌现的先进典型、先进做法。

三是积极协调相关部门，保证任务“进度”。积极协调县财政局、县扶贫办等单位，落实民生工程资金，保证时序进度。2018年，全县应投入“党建引领扶贫工程”民生工程资金314万元，目前已全部拨付到位（县财政投入10.8万元，上级拨付303.2万元）。其中，为全县26个建档立卡贫困村，拨付发展村级集体经济专项资金260万元。为全县26个建档立卡贫困村的扶贫工作队，按新的标准要求拨付办公经费54万元。

四是加强选派干部关爱，调高保障“温度”。严格按照中共安徽省委组织部 安徽省财政厅《关于全省异地挂职、选派、异地任职干部待遇有关问题的补充通知》和中共宣城市委组织部《关于进一步做好选派帮扶干部驻村工作保障的通知》等文件精神，按时为每名驻村帮扶干部发放有关补助。进一步关心关爱选派帮扶干部，严格落实选派帮扶村“五小”（小宿舍、小厨房、小浴室、小厕所、小交通）建设，切实解决好选派帮扶干部食宿等问题。