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【公告】绩溪县大力引进公立医院急需紧缺专业人才

发布时间：2019-04-10 17:12 作者：jxxf 阅读次数：

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2019年绩溪县通过市县联动引进方式计划引进急需紧缺专业人才13人，具体岗位、专业等要求见计划表。

享受政策

（一）引进人才入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。

（二）引进人才工作满3年,在宣城首次购房的，博士研究生可享受30万元安家补贴；硕士研究生可享受6万元安家补贴。在工作地无住房的，最长可免费入住人才公寓3年。

（三）引进人才3年内享受政府薪酬补贴，其中博士研究生每月补贴2000元，硕士研究生每月补贴1000元。

（四）协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣城就学的，按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

（五）引进人才由宣城市人才办进行跟踪管理和考核，经考核表现优秀的，符合职称评聘条件的优先评聘。

资格条件

（一）普通高校全日制博士、硕士研究生；

（二）年龄要求一般为博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下；

（三）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行，岗位所需的专业或技能条件；具有正常履职的身体条件。

（四）宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。

（五）在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的，或有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。