绩溪县大力实施三支一扶计划为乡村振兴提供人才保障

近年来，绩溪县大力实施高校毕业生“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，自2006年以来，累计招募104名“三支一扶”高校毕业生，2018年拟招募三支一扶高校毕业生11名，其中支农6名，扶贫5名。“三支一扶”高校毕业生主要从事支农、扶贫等工作，缓解了基层人才短缺问题，优化了农村人才队伍结构，促进了青年人才的健康成长，同时也为全县乡村振兴提供了有力的人才支撑。

一、突出“细”字，做好招募和服务管理工作。深入基层调查了解需求情况，科学合理制定招募计划，把好招募关。加强制度管理，严格做好日常管理工作，建立定期汇报制度，及时掌握“三支一扶”高校毕业生的思想动态，深入了解“三支一扶”高校毕业生上岗服务情况，积极协助解决其工作和生活中出现的问题，着力提高“三支一扶” 高校毕业生提高生活待遇。目前我县“三支一扶” 高校毕业生除上级发放的生活补贴外，已全部缴纳五险一金。

二、突出“全”字，做好考核和培养工作。实现动态管理，建立了“三支一扶”高校毕业生信息数据库和个人工作档案，全面掌握高校毕业生的基本情况以及服务期间的动态信息。对“三支一扶”高校毕业生进行能力提升培训，使得他们个人能力和综合素质得到进一步提升，能更好地适应基层工作。坚持跟踪考察和年度（期满）考核工作相结合，突出以岗位抓好人才培养，将服务期间表现优秀的“三支一扶”高校毕业生作为重点培养对象，已有20名“三支一扶”高校毕业生走上领导岗位。

三、突出“广”字，解决服务期满就业工作。根据上级的规定，结合全县实际，制定相关政策措施。引导鼓励服务期满人员参加机关事业单位招录（聘）考试，每年拿出专项计划用于招考“三支一扶”等服务基层项目人员，“三支一扶”人员报考非定向招聘“服务基层项目”岗位的享受加分政策。对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，统筹安排到空编的乡镇基层事业单位工作，考核优秀的安排到空编的县直事业单位工作。