绩溪县财政局：实践青春 搭建人才发展大舞台

今年以来，绩溪县财政局坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，深入学习贯彻中央人才工作会议和全国财政人才工作会议精神，聚焦“人才强县”战略，将大学生社会实践实习实训工作作为“双招双引”工作的重要抓手，持续搭建人才发展大舞台。

制定实施方案，明确工作要求。印发《2022年县财政局大学生社会实践实施方案》，从指导思想、目标任务、内容安排和工作举措等四个方面出发，找准方向、明确任务、把握关键，确保大学生社会实践实习实训工作取得实效。同时按照县委人才办和团县委工作部署要求，积极通过“大学生实践平台”招募邀请学生人才来我局开展社会实践，并按照“双向选择、人岗相适”原则匹配实践项目，帮助在校大学生熟悉真实工作环境，经受岗位锻炼，增强职业素养。截至目前，大学生到岗率达100%。

组建工作专班，加强组织领导。坚持党对人才工作的全面领导，成立由党委委员、分管副局长为组长、预算、社保、行财等职能股室负责人为成员的大学生社会实践工作专班，明确由组长统筹推进各项工作任务落实，定期调度大学生社会实践活动推进情况；由各职能股室积极对接团县委、组织和人社等主管部门，进一步强化落实县委人才工作领导小组成员单位主体责任，全力做好大学生社会实践实习实训工作相关补贴补助资金兑现拨付。

做好服务保障，强化成果运用。按照《关于印发<关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施实施细则>的通知》（绩人才〔2022〕2号）文件精神，给予社会实践满1个月以上的大学生每人每月500-1000元的生活补贴。并要求局机关各股室主动配合大学生开展实践，提供实践所需的相应材料，共商项目谋划、实践指导和成果展示等各项工作，支持学生高质量完成实践工作。同时积极宣传社会实践活动的开展情况、取得成效和经验做法，多渠道加大学生在绩的宣传报道力度，做实校地合作，切实为我县财政事业高质量发展贡献力量。（董子傲）