板桥头乡：念好人才三字诀，为乡村振兴赋能加速

近年来，绩溪县板桥头乡始终坚持把人才作为促进乡村振兴的先行军，在“引、育、用”上持续发力，切实提升人才工作水平，为全乡展提供了强有力的人才保障和智力支持。

紧扣乡愁纽带“引”才。以乡村两级党组织为主体，全方面搜集人才信息，开展在外党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、高学历人才、海外人才乡贤等群体摸排，分门别类统计并充盈板桥头乡人才数据库，截至目前为止板桥头乡共摸排新增68名人才。使出“亲情招”，加强感情培养。在掌握人才基本情况的基础上，扎实开展人才定期电话联络、节假日慰问、召开座谈会、亲属关怀等活动，点对点动员、激励和引导乡贤人才利用资源带动家乡发展。2023年以来板桥头乡共召开3次乡贤人才座谈会，走访慰问10余人，电话联系35人，关怀亲属20余次，激发乡贤“反哺”家乡的热情。

围绕发展现状“育”才。“十年育树，百年育人”。板桥头乡始终坚持理论与实践相结合，从基本乡情出发，着力培育一批专业化、实用型的“田秀才”“领头雁”等本土化人才。2023年以来板桥头乡以学习贯彻党的二十大精神为主题主线开展各式各样的理论学习活动，其中党建指导员深入一线开展宣讲10余场、“小板凳”课堂开讲5场、机关干部夜学研讨活动20余次、村“两委”干部业务培训1场，实现乡村两级党员干部全覆盖。注重出去学，开年以来板桥头乡党委先后组织乡村两级干部赴郎溪县美迪花世界、黟县朴蔓农场、美溪乡兰湖村、休宁溪口镇实地考察调研，学习农村电子商务模式及产业发展经验。现已培育乡村振兴直播带货团队3人，助推蜀马村状元故里田藤粿线上销售。

聚焦乡村振兴“用”才。“人既尽其才，则百事俱举”，如何利用好人才第一资源的根本在于搭好人才发展平台，充分调动干部主观能动性。板桥头乡以机构改革为契机，坚持用人任人德才兼备、以德为先，精准科学选人用人，选配选强五大平台人员，形成“鹰击长空，鱼翔浅底”的自由格局。板桥头乡采取“一线用才法”，安排青年干部在乡村振兴、森林防火、文明创建、综治信访等重点工作中锻炼，提升工作能力，展示青年干部风采。同时充分利用党建指导员、驻村工作队、联村干部、家庭签约医生、法治副书记等团队资源，开展送医、送教、送技等指导服务，抱团出招，助推乡村振兴。