绩溪县加强教育培训，推进人才队伍建设

绩溪县认真贯彻落实人才发展战略，加强教育培训，建立人才培养机制，推进人才队伍建设。

一是开展各类专业技术培训，全面提高人才队伍素质。近年来，针对不同类别、不同层次人才的不同要求，充分利用县委党校、职业学校等阵地，整体推进党政干部、专业技术人员及技能人才“三支队伍”的教育培训，全面提高人才的素质。先后依托上海财经大学、杭州市委党校、无锡市委党校、徽州学校等高校举办培训班，共计培训各类人才达4000余人次。

二是着力塑造和宣传农村实用人才的典型，树立正确的人才导向。坚持把职称评定延伸到农村，给农村实用人才和科技致富带头人按规定评定技术职称，搞好乡土人才资源开发。县农委邀请农业专家和各级拔尖人才进行技术指导和合作，推广农业新技术、新经验。今年以来，开展各类讲座和拔尖人才技术服务指导等活动20余次。

三是依托职业培训机构，为人才成长提供保障。依据有关规定精神，整合社会力量。构建以县公共就业和人才服务中心为龙头，职业培训机构为支撑的农民工职业技能培训工作体系，采取送培训、送技术、送设备上门的培训方式，积极开展农村劳动力电动缝纫、机械加工、餐饮服务、汽车维修等实用技能。截至目前，已培训1572人，为经济生产提供了有力的人才保障。