今年以来,绩溪县坚持干部在线学习和学分制申报工作超前部署、严格要求,并于
一是全面部署,营造学习氛围。年初印发了《关于开展2015年度干部网络培训工作的通知》等文件,对干部在线学习、学分制申报工作进行了部署。将全县公务员和事业单位中层以上干部纳入学习范围,准确无误的完成了新增学员的基础信息采集录入,并通知新学员及时上线学习。组织开展了在线学习“集中学习月”活动,营造良好的学习氛围,进一步提高了干部参学的自觉性和主动性。
二是加强指导,强化服务意识。加强指导,积极为各单位管理员建立管理账号,实现自主管理,进一步发挥管理员在网站后台跟踪、统计、分析对本单位在线学习情况进行。通过电话热线、干部教育培训QQ群、电子邮箱等平台,及时做好答疑解惑。开展上门指导服务,使学员尽早“入学”、尽快“入门”,针对性做好技术指导服务工作,确保学员按时完成学习任务。
三是及时反馈,提高结果运用。加强与上级部门及各单位管理员之间的信息沟通。及时对学员变动进行调整,定期反馈工作进展,对各管理员在系统操作过程中遇到的问题第一时间给予解答。在“集中学习月”活动中按照“月反馈、季通报”,对没有完成学习任务的学员,采取通知到单位主要负责人和学员的方式进行促学。不整改的由县委组织部领导约谈其单位主要负责人及其本人。将在线学习结果同干部考核挂钩,年度内未完成规定学分的,不得评为“优秀”等次。
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