绩溪县：“三突出”提升能力素质

绩溪县委始终坚持干部政治素质和业务素质提升并重，多形式、多渠道培养干部，切实增强干部干事创业、服务发展的能力水平。

一是突出党性教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”等党内集中教育，做深做实十九大精神“大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办全县科级干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，全覆盖集中轮训全县科级干部。特别是绩溪县把深入挖掘传统文化中的先进元素与打造社会主义核心价值观教学基地结合起来，与加强党员干部教育培训结合起来，打造龙川、上庄等多个现场教学点，建成社会主义核心价值观现场教学基地。

二是突出能力提升。立足全县事业发展，坚持“缺什么，补什么”，坚持“干什么，学什么”，分级分类开展专题培训，切实提升干部的专业能力和专业精神。依托“高层论坛”“龙川文明大讲坛”，邀请上级领导、知名专家学者为全县干部举办专题讲座；围绕对接沪苏浙、脱贫攻坚、经济转型、乡村振兴等重点工作举办各类培训班；与复旦大学、浙江大学、杭州市委党校等院校合作举办专题培训班；以深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神为重点，在红旗渠干部学院举办强化党性锻炼专题进修班，分批次选调县四大班子成员，乡镇、县直单位主要负责人、村（社区）两委主要负责人等参加培训，全方位领悟红旗渠精神的实质内涵、时代价值。

三是突出实践历练。坚持“以干促学”，把实践锻炼作为锤炼干部能力水平的重要途径。抽调干部到城市建设、重点项目等发展一线从事征地拆迁，选派干部到贫困村开展驻村帮扶，选派新提拔任用干部到县信访局担任信访专员，选派干部到四个产业招商分局挂职锻炼。结合“对标沪苏浙，争当排头兵”活动，选派干部到浙江西湖区、上海松江开发区、江苏溧阳市等先发地区挂职锻炼，推动干部在实践中开拓视野、增长才干。积极推动成立“杭黄党建联盟”，以党建互学互促、干部互挂互帮、人才互助互引等为主要内容，加强跨区域交流合作。