绩溪县四个“注重”建设高素质专业化干部队伍

近年来，绩溪县围绕提升干部“七种能力”，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，着力建设一支高素质专业化干部队伍。

一是注重政治历练。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把政治觉悟、政治能力的培养贯穿干部成长全过程。分层次、全覆盖组织培训轮训，举办党的十九届四中、五中全会精神轮训班93期，轮训干部4600余人次。以深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神为重点，举办强化党性锻炼专题进修班，分批次选调105名干部到红旗渠干部学院参加培训，弘扬革命斗争精神。

二是注重思想淬炼。把“全国优秀共产党员”“时代楷模”李夏同志先进事迹作为开展党内教育的鲜活教材，开展“学李夏、比作风、促攻坚”系列活动，建成李夏同志先进事迹陈列馆，在新冠肺炎疫情防控和“7·6”特大洪灾中，全县广大党员干部以李夏同志为榜样，全力抗击疫情、灾情，充分展示了新时代党员干部良好形象。深入挖掘徽文化精髓，以优秀传统文化涵养政德，实施社会主义核心价值观教育基地提升行动，精心打造18个现场教学点。

三是注重实践锻炼。实施干部“上挂、下沉、内培、外派”等“四个一批”计划，分层分类组织干部参加上级调学，到长三角先发地区，到重大工程、重大项目、重点任务一线和吃劲岗位锻炼实践。先后组织干部参与省市培训350人次；抢抓长三角一体化发展机遇，选派18名干部赴杭州市富阳区等地跟班学习、挂职锻炼；抽调313名干部到抽水蓄能电站、扬溪源水库等重点项目建设一线锻炼；选派75名思想好、作风正、能力强的干部驻村扶贫。

四是注重专业训练。针对不同岗位、不同对象，分类开展各类培训，邀请上级领导、知名专家学者为全县干部举办专题讲座，培训党员干部2800余人次；聚焦长三角一体化、脱贫攻坚、乡村振兴、经济转型等重点工作举办各类培训班38期，培训党员干部3600余人次。全县分领域、分行业、分岗位举办专题培训班26期，培训1800余人次，全面提升干部能力素质。