绩溪县“四个一”扎实做好2019年度选调生接收派送工作

为扎实做好2019年度选调生接收派送工作，绩溪县开展一次座谈、一次谈心、一套赠书、一次回访等“四个一”活动，为新任选调生村官扎根基层提供坚强组织保障和组织关怀。

一次座谈，经验交流有收获。召开选调生接收派送暨经验交流座谈会，传达市委组织部选调生派送会议精神和要求，邀请2018年选调生村官代表分享在村工作生活经验、感受和建议，部领导对新任选调生村官提出要求，希望大家能不忘学习，提高理论素养；能扎根基层，大胆开展工作；能严于律己，作廉洁的表率。同时对接收培养单位提出要求，各单位要对选调生在政治上给予更多关注、工作上给予更多关心、生活上给予更多关爱，尤其是外籍选调生，要妥善安排好食宿，保证人身安全。

一次谈心，收心励志有展望。按照省委组织部《安徽省选调生管理暂行办法》要求，选调生所在单位和培养锻炼单位负责人任前开展一次谈心谈话，并定期走访，与选调生谈心谈话，肯定成绩，指出不足，给予足够的关心和关爱。严格执行传帮带制度，乡镇明确一名政治素质好、经验丰富的领导班子成员作为选调生传帮带责任人，村里安排党组织书记作为选调生村官传帮带责任人，帮助其熟悉镇情村貌、增强本领、锤炼作风。

一套赠书，理论学习有方向。为帮助选调生尽快适应农村基层一线工作，组织部专门为新任选调生准备了一套涉及农村基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的书籍，要求选调生以此为起点，做一名学习型干部，不断提高政治理论水平和综合素质。要面向基层虚心学，放下架子，自觉到基层一线、田间地头，向领导、同事、群众虚心学习请教，拜群众为师，在实践中增长见识、砥砺品质、强化本领。强调在学习中正确处理好“专”与“博”、“察”与“悟”、“知”与“行”的关系，努力成为各自工作领域的“行家里手”。

一次回访，交心交流有关怀。县委组织部会跟踪了解选调生在基层工作生活情况，并定期进行回访。要求相关乡镇也要结合工作实际，定期到村了解选调生情况，及时帮助解决实际困难。在新任选调生到村任职1个月以内，组织部分管领导及相关科室会对选调生村官做一次回访，全面了解掌握选调生在村工作生活情况，对乡镇、村支持帮助选调生开展工作和保障生活情况加以了解，帮助解决实际困难。建立定期交流汇报制度，原则上每半年召开一次选调生座谈会，听取工作汇报，分享经验做法，为选调生提供交流、学习平台。