党建带团建，为泰昂发展“充电” ---安徽泰昂电力有限公司党群共建特色做法

【背景与起因】

安徽泰昂电力科技股份有限公司成立于2001年，主要生产电网变配电站电源系统、数据中心供配电系统、轨道交通供配电系统、智能配电云管理系统及微电网储能产品等，现有员工196名。公司党支部成立于2008年12月，现有党员4人，公司团支部成立于2015年7月，现有团员17人。长期以来，公司地处皖南山区，交通不便、基础设施条件较差等弊端一直存在，公司在发展过程中员工流失较严重，特别是高学历的外地大学生等专业技术人才很难留住。公司党支部针对这一难题，在开展“党建带群建”中充分发挥党组织的政治优势，发挥团组织吸引凝聚青年的优势，着力打造企业“家文化”，为公司留住人才提供了建强的组织保障。

【做法与经过】

1、推行组织建设“一体化”。为了优化党群工作运行机制，形成工作合力，泰昂电力公司采取党群一体化模式，坚持把党组织建设与团支部建设同步部署、同步落实，在选任团支部书记时由党支部推荐一名年轻党员担任，确保团建工作在党支部领导下进行。建立党群联席会制度，公司党支部在研究部署非公党建工作中，经常性吸纳青年团员参加，注重听取团组织意见建议。在团支部的建议下，公司党群活动中心建成厂级“小型图书馆”，征集职工、青年“心愿书单”300余册，健全了党群活动中心功能，丰富了职工业余生活。公司党支部把抓好“三会一课”制度落实作为根本，积极建立完善主题党日、承诺践诺、民主评议党员等制度；团支部积极建立和完善团的“三会两制一课”等制度。党团组织既严格按照各自章程开展工作，又找准结合点，把创建“双强六好”非公企业和共青团“青年文明号”相结合，把加强党员先进性教育与提高职工、青年综合素质相结合，把建立党员示范岗与职工、青年开展劳动竞赛相结合，把建立党员活动室与职工、青年活动场所相结合，做到阵地共享、活动联动，增强党团组织开展活动的影响力和实效性。

2、推行活动载体“一体化”。为了切实解决企业员工流失难题，公司党支部与团支部坚持问题导向，提出打造“家文化”的工作思路。由党支部牵头、由团支部具体实施，在公司内部推行“幸福企业”建设，从人文关怀、人文教育、志工拓展、真善美记录等四大模块推行，把公司员工当作兄弟姐妹，像家人般和谐共处，先后解决了异地职工租（住）房补贴、回乡交通补贴、落实探亲假等一批难题，切实提升了职工归属感、幸福感。以党员过政治生日为载体，公司支部会同党建指导员创新提出“政治生日+集体生日”的活动形式，在为党员过政治生日中，团支部牵头邀请近3个月过生日的员工一并参加，党员向职工群众分享入党初心，开展践诺情况自评。青年职工与党员一起认领志愿服务岗位，为企业发展服务奉献。活动形式严肃活泼，在企业很受欢迎，实现了“小小生日歌、谱出和谐曲”的功效，进一步增强了党组织、团组织的感染力，凝聚力。

3、推行作用“一体化”。公司党支部、团支部大力开展“党员先锋岗”、“青年示范岗”创建，劳动技能竞赛等活动，发动和号召企业党员、职工、青年在企业的重点工程和科技攻关项目中发挥表率作用，做到“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”。在公司生产经营各个环节着力发挥示范带动作用。在500KV变电站智能电源的生产过程中，积极动员党员和青年动脑筋、出实招、积极提案，仅2019年就收到有效提案46件，成本革新金额达1620万元。近年来，团员刘梦霁等人共申请专利10项，其中授权专利8项，在公司内部形成了党员团员带头发挥作用，为生产“提质”、为发展“充电”的良好氛围。公司党团组织还注重履行社会责任，成立泰昂志工志愿者服务队，吸纳党员、团员、青年职工40余人，志愿者们深入村组扶贫帮困、奔赴养老院关爱老人、走上街头开展文明创建，仅2019年，开展志愿服务人次已达212人次，擦亮了“泰昂志工”的青春名片。

【成效与启示】

1、推行双向任职、同步建设，党群工作才能有序推进。泰昂电力党支部在加强自身建设的同时，注重指导好团支部开展工作，确保共青团工作始终保持正确的政治方向，切实发挥了政治核心的作用。同时注意发挥团组织凝聚青年的优势，善于听取职工群众意见建议，让工作开展更接地气，更加“走心”。通过党团组织共筑共建，公司党建、团建都取得了长足的进步，先后获评“安徽省‘双强六好’非公企业”、“全国五四红旗团支部”。

2、想职工之所想、解职工之所需，党群工作才能站稳脚跟。泰昂电力公司党支部、团支部在开展活动时能够坚持问题导向，坚持从解决公司职工群众难题出发，通过活动共办、载体共建，打造“家文化”理念，增进了异地员工的归属感和认同感。2019年以来，公司异地职工辞职实现“零报告”，一批有理想有追求的青年向党组织递交了入党申请书。

3、聚焦企业难题、服务发展，党群工作才能发挥作用。泰昂电力始终把抓发展的成效作为衡量党建、团建工作开展情况的重要标准，通过设立示范岗、文明岗等载体，组织发动党员、职工、青年为企业发展献计献策，同时积极承担社会责任，开展多种形式的志愿服务，让党员团员在实践中成长成才，也在企业中树立了党员、团员的良好形象，在广大职工群众中起到了示范带动作用。