绩溪县紧扣一个“严”字开展好社区换届工作

社区“两委”统一换届工作开展以来，绩溪县始终紧扣“严”字，精心组织、严格要求、规范操作，扎实推进换届选举各项工作。

一是严密组织。成立以县委书记为组长的社区“两委”换届工作领导小组，下设办公室，抓好具体组织指导工作。成立换届选举指导组，负责指导社区换届选举相关工作。印发了《实施意见》，对社区换届选举工作提出具体要求；组织换届选举的工作人员进行业务培训，统一印发选举工作流程、文书通稿等材料，方便社区学习执行；派出风气督察组，加强换届选举风气督查。充分利用媒体深入宣传换届选举工作，教育和引导广大党员群众切实增强民主法治意识。组织参选人员、党员和居民代表、换届工作人员签署换届纪律承诺书，努力营造风清气正、和谐有序的换届环境。

二是严肃审查。成立社区干部任期和离任经济责任审计工作领导小组，对五个社区进行了任期责任审计和财务收支审计，看“死账”，查“活账”，切实把好审计程序、审计实施、审计处理等环节，如实反映社区干部经济责任履行情况，并及时将审计结果公布上墙，接收群众监督。组织开展社区干部考核评议，注重民意调查，注重考核内容，注重结果运用，深入群众了解社区干部任期履职情况，社区干部考核评议结果作为审核确定候选人的重要依据。

三是严格把关。成立社区换届选举工作资格审查小组，严把“三个关口”。把好民主推荐关。在民主推荐工作中，严格按照“两推”的程序和范围，公开、公平推选，并 根据“两推”情况，按照县委“4+7”的选配条件对候选人进行审核把关。把好候选人考察关。县指导组与原社区“两委”班子成员、党员、居民代表和候选人预备人选谈话，并征求纪检、公安、计生等部门意见建议，充分了解预备人选情况。把好民主选举关。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定抓好参会人数、差额比例、当选票数三个指标。