绩溪县财政局：坚持党建“五个+”，点燃发展“新引擎”

今年以来，绩溪县财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入推进党建“五个+”，持续注入基层党组织建设工作活力，不断提高党的建设质量和水平。

坚持“党建+理论学习”，强化政治引领。制定《2022年理论中心组学习计划》，推动理论学习常态化、制度化。充分运用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，持续上好必修、警示、提醒、规矩、实践“五堂课”。巩固拓展党史学习教育成果，创新“三小四微”举措，搭建党史知识竞赛、诗歌朗诵会等活动平台，引导党员干部从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。

坚持“党建+品牌创建”，激发工作活力。落实《县财政局关于坚持“三抓三提三促”，促进党建与业务深度融合的实施意见》，大力实施“重规矩·聚财力·惠民生”党建品牌17个项目，指导县属国有企业打造3个党建品牌，持续推进县属国有企业党建工作14项具体措施，深入开展“四强四优”创建等活动，进一步织密基层党组织网络，绘出最大党建”同心圆”。

坚持“党建+业务融合”，提高工作能力。坚持以政领财、以财辅政，切实把做好增收入、优支出、减税费、促发展、保民生、建机制等业务作为党建工作的重点和切入点，有效破解党建和业务工作“两张皮”问题，做到发展所需、财政所急，民有所呼、财有所应，2012年1-2月份我县一般公共预算收入累计完成14293万元，比上年同期增长15%，其中税收完成9488万元，增长19.6%。

坚持“党建+人才培养”，锻造干部队伍。坚持把“创建学习机关、培育多面人才”作为基础性党建工作来抓，成立由党委书记任组长、局直各单位负责人参加的人才工作领导小组，制定《2022年人才工作要点》，建立领导班子成员联系专家人才机制，不断发挥党组织领导作用。积极践行新时代党的组织路线和好干部标准，2021年以来，获市级优秀党务工作者1名、县级优秀共产党员1名，提拔4名党员干部任股室负责人，吸收预备党员7名、入党积极分子5名。

坚持“党建+群众满意”，办好民生实事。部署启动2022年“10项民生大事、10件关键小事”等20项民生工程，及时向上汇报重大改革情况、向下传达政策措施和实施任务，进一步加强部门会商和工作指导，着力实现“小财政办大民生”。聚焦“一改两位五做到”，持续把“我为群众办实事”实践成效体现在财政管理、金融服务、支持实体经济发展等具体行动上，并组织党员干部积极参与疫情防控、防范非法集资和电信诈骗宣传、共建文明社区等志愿服务活动，让党旗在一线高高飘扬。（董子傲）