绩溪县财政局：“三点发力”集聚基层党建新动能

今年以来，绩溪县财政局认真贯彻落实新时代党的建设总要求，通过创新组织生活、深化联点共建、擦亮党建品牌，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，实现党建和业务工作同频共振、同向而行，不断推进财政各项事业高质量发展。

创新组织生活，激发党建活力。建立党委委员党支部联系点工作制度，局党委书记及领导班子带头开展联系党支部工作，主动走访调研，督促指导联系点党支部标准化、规范化建设，每年至少深入联系点2次，协调解决1-2个突出问题。印发《关于进一步规范“三会一课”制度的实施意见》，完善新形势下“三会一课”职能作用、活动方式、组织管理等方面的工作机制，形成局党委、党支部和党小组一级抓一级、层层抓落实的生动局面。在运用报告会、观摩会等形式开展学习的基础上，将组织生活拓展到乡村基层、重点企业、红色教育基地，先后前往泾县云岭、富凯特材和绩溪社会主义核心价值观干部党性教育基地等地，进一步丰富组织生活内容，满足党员多元化需求。大力推行先进领学、宣讲广学、竞赛促学等模式，邀请县委统战部负责同志上党课，开展“汲取百年奋斗力量、弘扬伟大建党精神”主题宣讲，参加“学习贯彻二十大、携手奋进新征程 ”专题党课评比并获优秀奖，让组织生活更接地气，有效增强组织生活吸引力凝聚力。

深化联点共建，凝聚党建合力。全面落实机关党组织和在职党员到社区“双报到”工作机制，5个党支部34名在职党员主动到社区亮身份、做表率，其中31名在职党员兼任楼栋（巷、片）长，及时发布重要通知和惠民政策，收集群众意见建议，有效发挥城市基层治理“前哨兵”作用。结合文明城市创建、疫情防控、志愿服务等活动，安排43名党员干部包保203个楼栋(巷、片)280户市民，开展生活小区环境治理、街面秩序整治等853人次，解决各类问题87个，发放宣传材料2880份，同时安排44名党员干部参与高速路口、高铁站等防疫查验点值班310余次，切实推动党员干部“下沉”一线。围绕“一改两为五做到”目标要求，推深做实金融服务“五进”活动，截至目前，已实地走访富凯特材、小小科技等企业20余家，解答政策咨询112次，协调解决融资问题12个，有效促进党员干部服务群众常态化长效化。

擦亮党建品牌，增强党建内力。巩固拓展基层党建“三抓三提三促”行动成效，擦亮打响“重规矩、聚财力、惠民生”财政党建品牌，深入推进17个品牌子项目落实落细，切实推动党建工作与财政实际工作深度融合。一是坚持将县直单位百名股长“五比五评”活动作为加强机关党建的重要载体，充分发挥预算、非税、国资等5名参评股长的党员先锋模范作用，1-11月全县一般公共预算收入完成83332万元，同比增长3.2%；兑现财政惠企政策奖补资金1.24亿元，减免251户中小微企业、个体工商户房屋租金共267.54万元，进一步支持稳经济、保增长、促发展。二是局机关党支部坚持“党建+乡村振兴”融合互促，积极推进党建引领信用村建设工作，建立绩溪县党建引领信用村建设工作联席会议工作机制，抽调县委组织部、财政局、地方金融监管局、数据资源管理局、金融机构等相关单位业务人员11人组建工作专班，先后召开联席会、推进会、培训会12次，研究解决问题39个，全面完成了30个村的乡风文明评议和信息采集任务，为下一步激活信用评级结果运用筑牢基础。三是围绕升级“党建+民生”服务品牌，深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，县财政局安排1.56亿元办好17项省定民生实事，投入2930.43万元实施11项暖民心行动，持续补齐民生短板弱项。并采取针对性措施，倒排工期、集中攻坚，全力加快项目实施进度和资金支出进度，推动项目早建成、早见效，截至目前，已有13项民生实事和10暖民心行动基本完成年度目标任务，让发展成果更多更好惠及人民群众。（董子傲）