财政局：多举措助推大学生实习实训工作落地见效

今年以来，绩溪县财政局紧紧围绕县委人才战略和工作要求，深入贯彻落实大学生专业实习、顶岗实训有关决策部署，全力推动大学生实习实训工作落地见效。

一是加强组织领导，推进实习实训常态化。抽调各相关股室工作人员，建立大学生实习实训工作专班，明确工作职责，加强协调沟通，形成工作合力。组织局办公室、国资、金融等相关股室召开专题会议，传达学习《2023年大学生来绩开展社会实践专业实习顶岗实训工作方案》，统一思想、提高站位，切实把大学生实习实训工作作为当前的一项重点工作抓好落实，常态化推进。

二是压实主体职责，推进实习实训责任化。根据《2023年大（中）专院校学生来（在）绩开展专业实习顶岗实训工作实施方案》，安排一名具体联络员负责本单位及县属国有企业、金融机构大学生实践实习实训工作；同时按照大学生专业实习顶岗实训任务分配情况，将县属国有企业、金融机构任务数全部分解到龙川控股集团、9家商业银行和9家保险公司，并要求各单位同步配备一名联络员，组建一支稳定的工作队伍，协同推进工作落实。

三是增强工作调度，推进实习实训有效化。组织局办公室、龙川控股集团和金融机构召开2023年实习实训工作调度会，及时传达学习全县实践实习实训工作调度会精神，进一步详细解读了县级实习实训工作方案精神，听取了局机关、龙川控股集团、各有关金融机构实习实训工作进展情况，并集中解答存在问题、部署重点工作，全面加快任务完成进度。同时建立联络人员微信群，搭建沟通平台，强化工作部署、政策指导、执行反馈和问题交流，切实提高协作效率。

四是统筹推进落实，推进实习实训具体化。依托“实践青春 扬帆宣城”微信小程序，联合龙川控股集团、县内金融机构及时完成大学生实习实训工作岗位开发工作，并通过微信朋友圈转发邀请函、线下派发宣传单、LED显示屏滚动播放等多种渠道发布岗位招募信息，加快推进人岗对接。同时建立岗位开发、人岗对接和保障措施“三个台账”，围绕岗位开发、人员招募、匹配对接、食宿保障、补贴发放等做好全方位的跟踪统计，并按照定期反馈机制及时上报团县委、人社局等部门汇总，确保工作落实落细。