伏岭镇：“三步法”推进党建工作提质增效

近期，绩溪县伏岭镇通过夯实农村党建基础，从严从实抓好基层党建工作，打造助力乡村振兴的“红色引擎”，切实增强基层党组织的组织力、战斗力，不断推动党建工作提质增效，迈上新台阶。

动态管理，建强基层干部队伍。扎实开展领导班子联系村党建工作制，通过村党组织书记抓基层党建述职评议工作，进一步明确思路，改进办法，同时用好考核“指挥棒”，开展2022年度村两委班子运行考核，并强化考核结果运用；认真组织开展村“两委”班子届中分析、村级组织换届“回头看”工作，对每个村“两委”班子及成员进行深层次的综合分析研判，全面掌握了全镇12个村两委班子发展现状并提出意见建议；把抓好建强村级后备干部队伍作为加强基层组织建设的重要举措，开展“雏鹰工程”作为增强村级党组织的凝聚力、战斗力的重要一环，要以“选、育、管、用”为主要抓手，进一步激活村级后备干部干事创业的“源头活水”，目前已按照每村不少于2名35周岁左右、高中以上学历的标准，建立了后备干部队伍人才库。

强化党性，提升党组织生活质效。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，每季度开展一次“三会一课”督查工作，每月下发“三会一课”提示单，召开党内组织生活前进行组织生活预告公示，制定年度主题党日活动计划，并每月收集整理各村主题党日活动计划表；实行党员分类管理，推深做实“2445”农村党员精细化管理、流动党员教育管理“4+6”工作措施，落实党员“1+N”联系服务群众机制。全镇12个村均按照文件要求实行了党员分类管理；每年动态摸排更新流动党员台账，各党组织均积极与在外流动党员联系，目前全镇流动党员156名；坚持新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，在落实党员量化积分管理和“红黄榜”“告诫制”上，伏岭镇49个党支部民主评议党员862名，其中优秀党员109人，红榜41人；“七一”期间，各党组织均开展了讲党课、重温入党誓词、主题党日、走访慰问等丰富多样的活动。

党建引领，服务中心推进重点工作。为常态化开展好“争先创星”活动，镇党委成立了镇村争先创星工作专班，并发挥西川村典型示范引领作用，引导树立比学赶超的竞争意识，实现基层党建、乡风文明、产业发展、人居环境、社会治理水平五方面明显提升；持续开展“百企联百村，基层支部结对共建”活动，组织召开了伏岭镇“百企联百村，基层党组织结对共建”座谈会，集体签订了共建框架协议，并在“七一”期间共同开展了村企联建主题党日活动和志愿活动；坚持党建引领发展壮大集体经济，寻找新的集体经济增长点，切实抓好2023年度村级集体经济发展工作。5月25日，组织12个村党组织书记赴临安区清凉峰镇学习立体农场、电商融合和整体村落研学等发展样板，积极探索抱团发展、产业带动等多渠道、多类型、多元化集体经济发展模式，带动村集体和农民双增收。