绩溪县组织召开选派干部赴临安区跟班学习派送会

8月28日，绩溪县组织召开选派干部赴临安区跟班学习派送会，县委常委、组织部部长王林出席会议并讲话。

王林指出，选派干部赴临安区跟班学习是深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“探索建立同长三角一体化发展相适应的干部交流机制”重要指示精神，大力实施干部打气工程，着力破解干部队伍思想解放不够、工作专业性不强、作风转变不足等问题。今年上半年先行选派了12名优秀年轻干部到天长市跟班学习一个多月，跟班学习干部收获颇丰，相关学习成果也得到了县领导和有关单位的充分肯定。

王林强调，县委这次选派6名乡镇领导班子成员、2名县直单位领导班子成员和5名村（社区）干部到临安区跟班学习，力度更大、范围更广，是对大家的信任与期望。

一是要提高政治站位，充分认识外出跟班学习的重要意义。选派优秀年轻干部赴先发地区跟班学习，不仅是为了在一线培养干部、识别干部、考察干部，更是为了提升干部队伍的整体能力，为绩溪高质量发展积蓄后劲。希望大家站在讲政治、顾大局、促发展的高度，充分认识肩负的重要使命，认真对待这次任务。

二是要正视差距，坚持问题导向，在跟班学习内容上下功夫。要善于开拓视野、发展思维，学习先发地区干部解决问题过程中富有创造性的新理念；要善于培养专业性，立足于专业知识和技能，学习长三角地区干部精益求精的专业精神；要善于求真务实，学习浙江干部敢为人先、勇立潮头的开拓精神。

三是要秉持“归零”心态，甘当“小学生”，快速融入新集体。带着任务、带着问题，主动了解当地基本情况及跟班学习需求，虚心求教，不耻下问，在实践中增长才干。

王林要求，大家出门在外，一言一行代表绩溪县和派出单位的形象，要严格遵守跟班学习管理制度，严格自律、管好自己，让组织放心，让家人放心。

会上跟班学习干部代表作了表态发言，选派的同志纷纷表示到临安后，将迅速熟悉当地情况、进入学习状态，围绕问题开展调研和学习，找到破解提升之法，提升跟班学习质量效果，在全县“六个年”建设中争先进位、争创一流，奋力开创绩溪高质量发展新局面。