瀛洲镇：“三突出三强化”为基层党员“充电蓄能”

为进一步加强党员教育管理，瀛洲镇积极探索党员分类管理新举措，切实增强党员教育管理的针对性、实效性，着力构建农村党员教育管理“新矩阵”，为基层党员队伍“充电蓄能”。

突出“头雁”效应，强化示范引领。紧盯人群重点，结合基层党组织书记群体实际，有针对性地将乡村振兴、基层治理等重点内容纳入培训课程，确保村党组织书记按需培训、学有所获。创新培训形式，采取集中学习和交流研讨相结合的方式，在学理论、学法规、学方法中，打牢政治思想基础。组织村书记开展交流研讨，“老书记”分享工作经验，“新书记”交流工作创新点，“新老”结合，在思想碰撞中改进思路、凝聚共识。检验培训实效，组织村党组织书记开展基层党建大比武活动，各位书记亮“家底”、出“绝招”，展现好项目、好做法、好成效。今年以来，瀛洲镇举办基层党组织书记培训3次，开展研讨交流5次，开展基层党建大比武活动1次。

突出“强雁”带动，强化素能提升。抓人员配备，促结构优化。把年轻党员选配进党务工作者队伍，将新招录的党员后备干部优先安排到党务工作岗位上锻炼培养，安排经验丰富的党务工作者与后备干部“结对子”，引导帮助后备干部尽快适应和熟悉党建工作。抓业务培训，促素质提升。定期开展党务工作例会，重点解读当前党建工作重难点，从理论知识、注意事项等方面开展“微培训”，以会代训，以帮促学。截至目前，瀛洲镇召开党务工作例会3次，举办党务工作者专题培训会1次。抓工作落实，促担当作为。开展组织生活“月审”工作，镇组织办每月初深入各村对党建工作落实情况进行指导检查，现场反馈存在问题并督促限期整改，定期组织党建基础业务互查互学，互检“三会一课”、流动党员台账等，把互查互评互学变成推动党建工作的有效措施和内生动力。同时，把党建工作成效作为党务工作者选先评优的重要依据，切实激发党务工作者干事创业热情。

突出“群雁”齐飞，强化红色根基。在家党员集中学，助力充电赋能。镇党委不定期举办线下集中培训班，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，着力打造素质过硬的农村党员队伍。线上通过“学习强国”APP、绩溪先锋党建公众号、远程电教站点等，让学习内容时时有，处处见，保证党员教育的时效性和连续性。截至目前，瀛洲镇组织开展基层党员集中培训3次，受培训党员达500余人次。流动党员跟踪学，确保全面覆盖。建立流动党员台账，实行动态更新，加强与流动党员沟通联络。创建流动党员组织生活“微家园”，及时推送学习计划、学习资料等，引导流动党员通过线上平台实现自主学习，并利用节假日等返乡时机，开展“集中补课”，召开座谈会了解流动党员学习生活情况。困难党员帮扶学，搭建关爱平台。扎实做好困难党员教育管理工作，组织志愿者为年老体弱党员“送学上门”，帮助了解新政策、学习新知识。