绩溪县：多举措激发基层党支部凝聚力、执行力、战斗力

为全面提升基层党支部的组织功能和政治功能，切实发挥党支部战斗堡垒作用，绩溪县实施“五强五优”行动，在队伍建设、阵地建设、完善机制、优化载体、强化保障方面持续发力，坚持横向到边、纵向到底，切实发挥党支部战斗堡垒作用，发挥先锋模范作用，为加快建设现代化美丽幸福绩溪提供坚强组织保证。

定目标、抓引领，增强党组织凝聚力。坚持以提高党支部建设质量为根本目标，把抓好党支部标准化规范化建设作为管党治党的基本任务，切实推动党的组织工作打开新局面、取得新成效。坚持“应建尽建”的原则，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准，规范党员活动室建设，满足党员活动和服务群众需要，切实优化基本阵地。截至目前，全县共有基层党（工）委19个，机关党组46个，党（总）支部688个。以“党的组织生活质效提升”专项行动为抓手，健全计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等机制，提高“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度落实质量，规范党员领导干部双重组织生活制度，并创新推行主题党日“1+4+X”模式、“2445”农村党员精细化管理制度等，切实优化制度机制。同时，围绕加强基层党组织带头人和党员队伍建设，选优配强党支部班子成员，督促各级党组织书记履行第一责任人职责，带头抓、主动抓、示范抓，着力解决好上下贯通不够、压力逐级递减等问题。今年以来，已补选村级党组织班子成员5名。

理思路、抓落实，增强党组织执行力。坚持党的一切工作到支部，着力构建重点任务明确、工作责任明晰、督查考核有力的工作运行体系，推动全县党支部建设全面提标。对照“五强五优”行动的总体目标，结合党费收缴、组织设置调整等工作，聚焦基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障重点任务，全面梳理复盘，找准短板弱项，制定工作计划，明确提升目标，细化具体措施，并建立评估机制，各基层党（工）委要对所属党支部“五强五优”行动落实情况进行全覆盖评估，县委组织部将按照一定比例抽查复核，构建责任传导闭环，确保工作落实落细。今年以来，组织召开基层党建重点任务推进会3次、调度会5次，印发提示单9期，有效推动工作落地落细。同时，按照分级负责的原则，育优“先锋队伍”，组织开展党支部书记集中教育培训，着力提升党支部书记抓班子、带队伍和推进支部自身建设的能力和水平。今年以来，组织75名村党组织书记参加全国视频培训班，开展全县村（社区）党组织书记、村（居）委会主任培训班1次，分级分层开展党组织书记培训22次，688名党支部书记受训已达全覆盖。

分领域、抓重点，增强党组织战斗力。坚持分领域、体系化推进，把每条战线、每个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深入。在农村领域。围绕“提标促振兴”要求深入推进抓党建促乡村振兴，组织开展村“两委”换届和届中调整，实施“雏鹰工程”，不断建强村干部队伍。持续开展软弱涣散村党组织整顿，推进党建引领“多网合一”工作，开展党建引领信用村建设等工作，夯实基层基础。在城市领域。围绕“提标促治理”要求，构建完善“县委—华阳镇党委—社区‘大党委（总支）’—网格（小区）党支部—党员楼栋（巷、片）长—党员干部联户”服务群众六级联动组织体系，常态化开展“机关单位联社区、在职党员进小区”行动，深入实施“红色物业”建设，充分凝聚城市基层治理攻坚合力。在非公领域。围绕“提标促发展”要求，深化“双创两提升”工程，深入实施“铸魂”“塑形”“聚力”“赋能”“凝心”五大行动，坚持“双向进入、交叉任职”，完善“三有两评”制度，广泛开展“金点子助企”“头脑风暴”等活动，设立党员技术攻关组、党员工匠（技能大师）工作室、党员科技创新先锋团队，赋能企业高质量发展。