黑龙江省东宁市：选好育强用活科技特派员 点燃乡村振兴人才“助推器”

近年来，黑龙江省东宁市深入贯彻落实中央、省市人才工作会议精神，聚焦现代化农业发展所需，坚持把科技特派员制度作为科技创新人才服务乡村振兴重要抓手，拓宽渠道“选”、创新模式“育”、精心搭台“用”，推动人才下沉、科技下乡，为乡村振兴提供坚实人才支撑和科技保障。

拓宽渠道“选”，打造新型队伍。坚持自主自愿、双向选择的原则，围绕食用菌种植技术、农产品电子商务、瓜菜种植技术、牛羊病防治等9个领域科技需求，拓宽科技特派员选派条件和渠道，积极对接省市高等院校、科研院所12名专家学者，充分发挥高校、科研院所科技成果策源地作用，提升农村科技服务质量。精准选出事业单位专业技术人员、农村拔尖技术人才、农村科技致富带头人、巾帼科技示范户等本土科技特派员23名，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民覆盖全市所有乡镇和农业特色优势产业的高素质科技特派员队伍，为科技兴农储备充足人才。

创新模式“育”，提升服务效能。充分考量科技特派员实际需求，打造“科技特派员实训基地”，搭建技能培养“快车道”，精准、批量、快速全员培训科技特派员。围绕科技特派员职责任务、科技项目组织、科技成果转移转化等10个方面，邀请省内外高层次科技管理专家9名，精心编制12门培训课程，采取现场教学、交流讨论、考前训练、结业考试相结合的方式，组织开展专题培训18期，累计培训200余人次，助力科技特派员技能、素质“双提升”。充分发挥省派“组团式”援边干部人才传帮带作用，聚焦科技特派员专业技术提升需求，采取“一对一”“专家带骨干”等培训方式，帮助11名本土科技特派员提高专业素养。

精心搭台“用”，激发创新活力。制定《东宁市关于新时代深入推行科技特派员制度的实施方案》，明确科技特派员考核与奖励，6名贡献突出、作用明显的科技特派员当选为“两代表一委员”，全面营造鼓励人才、重视人才的良好社会氛围。设立科技专项资金，每年安排5.5万元科技特派员专项经费，简化经费使用手续，激发科技特派员服务热情。整合省、市、县三级科技特派员资源，组建6个以专业领域划分的科技服务团，配套活动经费11.5万元，采取“项目＋团队＋技术”模式，支持科技特派员把科研成果送进农户家中。组织引导科技特派员通过实地指导、视频教学、开展培训、校企合作等多种形式，开展下乡服务500余次，对1000余户种养殖、特色产业农户开展现场技术指导服务，最大限度发挥科技特派员专业优势和人脉资源，为乡村振兴蓄势储能。