绩溪县：党建联建谱新篇 区域联动促发展

近年来，绩溪县深入贯彻落实习近平总书记关于长三角一体化发展系列重要指示精神，紧紧围绕“加强长三角城市群党建联建、以党建一体化推进发展一体化”目标，积极参与杭州—黄山两地党建联建工作，与“杭黄高铁”沿线5区县建立“杭黄党建联建带”，建立完善交流机制，持续深化拓展合作内容，互学共促氛围日益浓厚，融入长三角一体化发展成效逐步凸显。

坚持统筹谋划、高位推动。全力推进融杭接沪战略，聚焦“杭黄党建联建带”年度重点任务，制定《“奋力攻坚长三角，打造融杭接沪高速路”活动实施方案》，研定2023年“积极融入长三角一体化发展，加强与沪苏浙非公经济和社会组织党建工作对接交流”2023年项目安排表，明确6大类工作任务，强化分工协作，做到形式多元化、对接无缝隙。县委常委、组织部长2次赴黄山、杭州交流考察，成立由县委组织部副部长（非公工委书记）任组长，各工委成员单位、基层党（工）委分管负责同志为成员的攻坚试点项目工作组，指导各乡镇、经开区制定具体工作计划，召开推进会4次，会商解决问题20余个。

强化区域合作、共建共享。发挥党建联建县（区）桥梁纽带作用，推动各领域、各层级不断拓展联建共建范围，推动绩溪经开区与杭州青山湖科技城签订战略合作框架协议，绩溪县7个乡镇与沪苏浙乡镇党建联建。绩溪县家朋乡、荆州乡和浙江临安区岛石镇以“富美天路”为纽带，探索皖浙三地党建联建，在党建共融、生态共护、产业共兴、治理共抓上建立定期交流机制，共同商讨协同发展的新路子。绩溪县伏岭镇、黄山市敏县三阳镇和浙江省杭州市临安区清凉峰镇三地党委，联合制定《浙皖两省三地“一山情共振兴”党建联建工作方案》，通过举办发展论坛，开展产业调查、技能培训、红色教育、干部挂职交流等活动，推动实现党建联建工作“1+1>2”的辐射带动效应，从而强劲启动乡村振兴“红色引擎”。

坚持互融互通、互促共进。聚焦党员、干部、人才深入交流合作，并延伸到其他发展领域，在学习交流中推动取长补短、互促共进。党员联管。成立首家绩溪县驻上海市流动党员党支部，坚持党建引领，抓紧党员学习教育、抓实做好党员发展、抓严党组织生活，让流动党员在沪“安家”，暖心“回家”。干部互派。县委组织部先后选派28名年轻干部到沪苏浙机关部门、镇街、园区跟班学习，切实提升干部综合素质。建立交流学习机制，邀请长三角等地区政治素质过硬、理论水平较高的专家教授专题授课，举办培训班20余场，培训人员2000余人次。人才共育。依托长三角人才发展联盟，常态化开展“组织部长高校行”活动，组织10家企业参加招才引智综合推介活动，为非公企业招引沪苏浙地区高端技术人才14人。