华阳镇：提升“三力” 温暖流动党员“漂泊心”

党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。今年来，华阳镇针对流动党员教育“跟不上”、管理“够不着”、作用“看不见”的问题，积极探索流动党员管理服务新模式，坚持从科学管理、助学提升、作用发挥等方面，架起127名流动党员与党组织的“连心桥”，确保流动党员“离乡不离党，流动不流学，离家不离心”，让流动党员“心有归处”。

夯实组织引领力，让流动党员“流动不流失”。“双向排查”，构建流动党员基本信息“一张网”。采取“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式，对组织关系在本支部的党员，每半年开展 1 次组织关系集中排查，重点对外出务工、大学毕业等党员信息变动情况进行摸排。线下分层分级对流动党员流动的常驻地点、务工企业及联系方式、党员本人联系方式等信息进行逐一详细登记核实；线上通过电话或微信对接流动党员户籍所在地和工作单位党组织，摸清流动党员基本信息，及时建立流动党员信息台账，做到底数清、情况明，避免出现“人员不清、去向不明、联系不上、管理不到”等问题，实现流出地和流入地党组织的信息互通，确保流动党员“信息库”的动态精准性。定期维护更新党员信息，针对流动党员提出的转接组织关系不方便、反馈意见建议难等问题，党组织为每名流动党员确定联系责任人，每季度至少与其联系 1 次，实时掌握流动党员参加组织生活和作用发挥等情况。主动与流入地党组织沟通联系，推动流动党员到流入地党组织报到。同时联系人定期与流动党员开展谈心谈话，及时了解他们的思想、工作和生活状况，为流动党员答疑解惑。

增强学习感染力，让流动党员“流动不流学”。突出关键“帮学”。建立社区党员“一对一”帮扶机制，充分利用网格内工作平台，组建网格服务队，安排网格员作为红色联络员与流动党员对接联络，在职党员“身先士卒”、老党员“奉献余热”，将党组织细化延伸至居民小区和楼栋，紧扣流动党员对党章、党规党纪、党的二十大精神等内容的学习需求采取“送教上门”。多种形式“联学”。推行“线下+线上”的双线共进学习形式，线下统筹村（社区）党群阵地，构建流动党员学习平台，定期召集流动党员参加主题党日、党校学习培训、红色观影等活动；线上依托“学习强国”、微信、流动党员微信群等多样渠道，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习。主动邮寄“助学”。在利用微信等新媒体送学的基础上，采取快递“打包送学”，向流动党员寄送理论学习包，让“红色包裹”传达到每一位党员手中，确保流动党员学有内容、学有方向。

加大引导感召力，让流动党员“流动不流心”。发挥先锋模范作用。流动党员主动认领流出地党组织设置的技术指导岗、就业联系岗、致富信息岗、招商信息岗等。同时，积极争创和认领流入地党组织的党员示范岗、党员责任区等，推动流动党员在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。利用流动党员返乡时机，组织参加各类志愿服务活动，将流动党员纳入村社党员量化积分管理体系，通过履行党员义务、参与急难险重任务和志愿服务活动，引导流动党员从“旁观者”变成“参与者”。引导关爱帮扶。摸排流动党员中的年老体弱党员、困难党员情况，纳入困难党员“一人一册”台账，加大上门走访关怀力度。引导争当表率。积极引导流动党员主动亮身份、亮承诺，向新业态新就业群体流动党员发出号召，发挥他们走街串巷、情况熟悉的优势，邀请党员积极参与志愿服务，做基层治理观察员、食品安全的监督员、交通安全的宣传员、行业文明的模范员，切实把党员优势转化为发展优势、服务优势。