绩溪县：突出“四个坚持”助推非公党建“焕新出彩”

近年来，绩溪县坚持政治引领，拓宽创新渠道，为破局非公党建思想引领、工作调度、组织覆盖、载体创建的四大“难题”，以“功成必定有我”的工作担当助推非公党建“焕新出彩”。

坚持以政治建设“致知”，解决“怎么学”。在政治上、思想上加强引导，分层次分领域开展企业出资人培训，加大理想信念教育力度，引导他们守法经营、依法活动、诚信从业，主动重视党建工作。将非公企业党组织书记培训与各类干部培训同规划、同部署，采取集中教学、自主培训、交流研讨、网络选学等多种培训模式，进一步提高党建工作者理论水平和业务素质。利用“四送一服”双千工程等平台，定期举办行业主管部门领导与业主及非公企业党组织负责人、党员的联席会议，积极帮助非公有制企业解决生产、经营和发展难题，用党建工作寻找破局方法。通过“工前半小时”“餐间一刻钟”“车间小课堂”等开展学习研讨交流403场次；组织第五批党建工作指导员开展宣讲教育183场次，党组织书记讲党课、和党员讲“微党课”218人次，有效将思想教育延伸到新兴领域最前沿，指导实践、推动发展。

坚持以工作调度“笃行”，解决“怎么干”。及时调整县委非公企业和社会组织党建工作领导小组成员，定期调度工作开展，指导解决突出问题。制发《中共绩溪县委非公经济和社会组织工委成员单位及其职责》，明确15个非公工委成员单位联系指导12个基层党（工）委，进一步完善组织部门统筹协调，工委成员单位联席共抓，乡镇园区党（工）委兜底落实工作格局；组织召开县委非公工委扩大会议，落实基层党（工）委和非公工委成员单位年度非公党建工作述职考核要求。制发年度工作要点、季度工作清单，围绕“党建工作提升年”建设部署重点任务，开展非公领域党建创新发展专题调研，形成调研报告2篇。制发《关于进一步加强全县非公企业和社会组织党建工作的实施意见》，召开重点任务推进会4次，印发工作提示函6期、重点工作54条，强化工作调度，压实各方责任。做实做细机械制造产业联盟轮值、包保、共建、赛马4项机制，不断实现产业链“破圈增能”。

坚持以组织覆盖“筑基”，解决“怎么建”。健全完善包保、实勘、对比、复审“四项排查”机制，开展税务、市监、人社、民政数据“四项比对”，对925家非公企业和87家社会组织先后开展3轮“拉网式”排查，及时做好平台数据更新维护工作。根据2023年党群组织组建任务，结合我县实际，制定《2023年非公企业和社会组织党群组织组建计划》，实施非公企业和社会组织党组织组建“百日攻坚”行动和单独组建计划，2023年新增非公企业党组织15家，社会组织党组织8家，群团组织35个，非公企业党员39人。初步打造“新心向党 新心向溪”党建品牌集群，非公企业打造“红色引擎 金色齿轮”党建品牌、“金徽厨 红匠心”党建品牌、“青春五线谱”等特色品牌，外卖行业打造“骑新谐礼 急速先锋”、快递行业“爱党邮我 速达先锋”、货运企业“红运向前 高畅先锋”3个子品牌。

坚持以创新载体“破局”，解决“怎么用”。探索开展“百企联百村（社区），基层党组织结对共建”活动，全县81个村（社区）与100家非公企业结对共建，实现结对共建全覆盖，实施村企联盟发展项目59个，带动就业856人。代办重大项目手续25次，有效解决企业诉求64条。围绕新业态、新就业群体，分类打造了60个暖“新”驿站（1个综合型，7个基础型，52个便利型），着力构建“1公里关心关爱服务圈”，聚焦新业态新就业群体需求，为新就业群体定制“新”向党、“新”成长、“新”权益等暖“新”服务项目10个，提供就业指导、技能培训、法律咨询等服务362人次。常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等“四送”活动，不定期开展“健康义诊”“免费义剪”等职工关心关爱活动。为快递、外卖送餐等行业员工赠送夏日清凉包80份、贫困女职工体检卡20余份。开展绩溪县首届“最美新业态劳动者”评选活动，聘任15名最美新业态劳动者为兼职网格员，开展平安建设、文明创建等志愿服务300余次。