县财政局：“四强化”提升基层党建质效

近年来，绩溪县财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加强队伍建设，转变工作作风，充分发挥财政职能作用，以高质量党建推动绩溪财政事业高质量发展。

强化党建责任落实。不断健全完善局党委、下属各基层党组织分级共抓党建工作的责任体系，根据县财政局年度党建工作要点和党建工作责任清单，明确责任分工，细化工作举措，将党建工作贯穿于财政工作的各环节、全过程，2023年党委累计研究部署党建工作16次。认真执行“月提示、季督查”制度，就落实组织生活制度、规范党员发展程序、收缴党费等方面工作印发提示单12次，开展基层党建业务集中互查4次。结合党委委员党支部联系点工作安排，党委书记和党委委员累计深入所联系党支部指导、督查、部署基层党建工作16次，不断提高基层党建整体水平。

强化思想政治引领。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。主题教育开展以来，累计通过党委会、理论学习中心组会议、党支部会议、干部职工会等集中学习9次，交流研讨6场次，累计发言36人次，围绕“六破六立”、党员“三问”和绩溪“七问”撰写研讨材料51篇。拓展“线上+线下”学习模式，组织开展退休党支部送学上门、社会组织党支部“党课进社区”、机关国企联合现场教学等活动8次。

强化基层组织建设。推进实施“五强五优”行动，夯实基层基础，推动党组织建设全面过硬。制定《进一步加强县属国有企业党的建设的工作意见》，根据党建工作开展需要和国有企业改革实际，成立绩溪县龙川控股集团党支部，并完成禾园公司、国投公司、城投公司党支部换届选举工作，同时从规范组织建设、加强理论学习、完善相关制度和强化先锋引领4个方面抓牢禾园公司党支部后进党组织整顿提升工作，持续压实粮食储备主体责任。把好党员发展关，在机关、企业工作一线发展党员3名，吸收入党积极分子3名，持续保持党组织生机活力。

强化党建业务融合。紧盯全年预期目标，加强财税协作，多措并举挖潜增收，完成一般公共预算收入9.35亿元。积极落实减税降费政策，全年办理征前减免3亿元、退库减免6491万元、留抵退税1745万元，兑现各类涉企奖扶资金超1亿元，着力减轻企业税费负担。组织党员志愿者队伍上门宣传助企政策300余次，推深做实“五进促融资”活动，帮助企业和个体工商户解决融资难题。坚守民生事业底线，统筹各类财政资金2399万元，动态实施暖民心行动。纵深推进党建引领信用村建设，预算安排80万元加强经费保障，全面完成2023年75个村的乡风文明评议工作以及30个创建村、132个村民组（片区）数据更新和信用等级评定工作。