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金沙镇:推动农村党员“五式分类”释放管育“红色动力”

发布时间:2024-10-31 16:05 信息来源:绩溪先锋网 阅读次数:
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近年来,金沙镇针对农村党员数量庞大、情况复杂、差异性大,按照“因人施策、精准有效”的原则,探索实施了农村党员分类管理模式,确保每位党员积极发挥先锋模范作用,有效提升了党员队伍的凝聚力和战斗力。

在职党员“在岗有所为”。金沙镇对村“两委”干部进行专职化管理,从推动经济社会发展、联系服务党员群众、抓好社会和谐稳定、推进基层组织建设等方面,明确岗位职责,细化责任清单,设置村级纪检委员负责督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策,提高维护党的政治纪律的自觉性。通过“年初定目标、年底亮成果”的方式,坚持平时考核、述职考核、实绩考核“三位一体”的考核模式,考准考实村“两委”干部工作实绩,将考核结果与绩效报酬发放、推荐表彰、任职资格挂钩,激励在职党员在引领发展、服务群众中展现新作为、彰显新担当,推动村“两委”干部履职尽责。

无职党员“领岗知所为”。呼吁无职党员主动参与村级志愿服务,合理设置政策宣传、矛盾调解、环境治理、致富带富、志愿服务等党员示范岗,在秸秆禁烧、安全生产、防汛减灾等工作中发挥无职党员先锋模范带头作用。今年来组织无职党员开展“党纪学习教育暨我为群众办实事”主题党日,向村民们发放《绩溪县基本医疗保险参保人员异地就医备案办事指南》,为金沙镇敬老院老人开展包粽子庆端午活动,为辖区保洁员等劳动人员赠送清甜解暑的绿豆汤,进一步增强全体党员宗旨服务意识和实干担当精神。同时,通过组织培训、观摩学习等方式,提升无职党员的综合素质和服务能力。

流动党员“流动不流学”。针对长期在外务工或经商的党员,通过线上方式保持联系,鼓励他们为家乡发展献计献策。建立“流动党员微信群”,及时传达党的政策方针和村级工作动态。通过远程教育、绩溪先锋微信公众号等平台,采取快递送学、微信学习群转发等方式,实现了由“集中学”到“随时学”的转变。组织线上交流会、座谈会等活动,促进流动党员之间的交流与互动,增强流动党员的归属感和集体意识。另外,建立定期联系机制,由支部指定联系人通过电话、短信、微信等方式,主动与流动党员保持联系,了解他们的学习、工作和生活情况,及时提供帮助和支持。

退休党员“退休不褪色”。金沙镇积极利用文化站、新时代文明实践站所、老年大学等活动阵地场所,定期召开座谈会,听取年老党员们的意见和建议,并邀请他们参与村级重大事项的决策和监督。积极组织老党员代表深入一线,开设“实地课堂”,用方言土话“讲理论、传经验”,用身边人讲身边事。在春节、“七一”等重大节日开展走访慰问,将党的温暖传递给困难党员。今年以来共计为31名困难党员送去党的关爱,为7名党龄达到50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章,切实增强政治上的荣誉感、组织上的归属感和生活上的幸福感。

困难党员“感恩不掉队”。建立困难党员台账,及时掌握困难党员生产生活现状,坚持“一人一策”,通过“一对一”或“一对多”的方式实行“暖心帮扶”管理,开展思想引导、政治尊重、生活关爱、政策支持、技术培训、产业帮扶等活动,积极开展困难党员暖心关爱帮扶行动。针对因家庭原因不能外出务工的党员,采取“党支部+合作社+辖区企业”模式,鼓励就近务工增加收入;针对高龄多病丧失劳动能力的党员,建立干部结对帮扶机制,定期开展“入户走访+上门送学”活动,解决实际困难,送去组织关怀。

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