经开区：三举措提升非公企业党员教育实效

近年来，经开区党工委坚持分类施策、创新形式、学用转化，以非公企业党组织为牵引，坚持发挥党员主体作用，推动全区非公企业党组织理论联学、资源联享、活动联办，有效推动党员教育管理工作走深走实。

精准施策，推动党员教育走深走实。将开展非公企业党员教育培训作为新时代党的建设的一项基础性工作，持续发力、纵深推进。成立非公企业综合党委，探索建立“党委统筹、支部引领、党员赋能、工学协同”的党员教育体系，设立党建工作站，推动资源共享、阵地共建，形成良好示范效应。严格落实党组织书记抓党员教育培训第一责任人责任，充分发挥经开区党工委“桥头堡”“排头兵”作用，为企业送理论、送政策、送服务。研究制定全区党员教育培训计划，聚焦非公企业党组织“教育供需匹配度不高、即时学习难度较大、党员职工流动分散”等薄弱环节，细化实施方案。扎实开展兜底性培训，常态化举办非公企业党组织书记培训班，每月定期推送学习资源包，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等纳入党员学习教育的必修课程。建立健全党员轮训机制，开展党员集中培训、分类专项培训，针对不同人群开办党务工作者培训、入党积极分子培训、发展对象培训等班次，切实提高党员教育培训工作质量，增强党员队伍建设活力，不断强化党员理想信念，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

丰富形势，推动党员教育可触可感。延伸党建创新触角，确保非公企业党员教育全覆盖、无遗漏。打造便捷式“工间课堂”。探索“课堂＋车间”新型学习模式，根据非公企业不同行业、不同岗位党员职工需求，创新全员参与学、线上随时学、线下主动学、实地参观学、专题研讨学“五学”模式，广泛推行“车间微党课”“食堂微宣讲”“小小夜学”“五色课堂”等特色做法，因地制宜设计发布宣讲、实景、阅读、行走等教学内容。打造开放式“网络课堂”。积极探索“互联网＋”新模式，通过集中学、自主学和点单学相结合的方式，让党员职工“随时随地”参加学习。通过线上线下双管齐下，实现“互联网党课”、微党课等模式，及时完成理论学习与政策信息分享。依托远程教育终端站点，播放党员教育电视片、先进典型事迹片、经典红色影片、党建资讯等内容，让党员群众了解党的历史、传承红色基因、弘扬革命精神。坚持站点“专人专管”，加强站点互动帮扶、过程把控和效果追踪，确保党员电教远教站点管好用好。充分用好家门口的红色资源，搭建基层一线“微课堂”，以加强党性锻炼、提高党性修养为目标，组织党员参观李夏纪念馆、大会山等家门口的红色教育基地。

真抓实干，推动党员教育落地见效。将党员教育与企业经营有机融合、一体推进，全力推动企业高质量发展。常态化实施党员“经开先锋”计划，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”，安排党员职工从事关键岗位，有意识地在具体工作中加担子、压任务，引导其运用先进理论及时更新能力体系、提升业务水平。定期组织“以学促技大比拼”，举行技术创新革新活动，确保基层党员教育培训开“花”结“果”。推行把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”，激发你追我赶、比学赶超的干事创业热情。鼓励全体党员职工积极承担岗位责任、发扬模范精神，结合工作职能和自身特长，主动参志愿服务活动，用实际行动擦亮党员身份。创新开展“百企联百村（社区）基层党组织结对共建”活动，引导32家企业党组织与32个村（社区）党组织结对共建，在组织联建、党员联育、活动联办中不断提升党建工作水平，同时充分利用技术、项目、管理等要素资源，积极投身乡村振兴、基层治理等工作。