近年来,绩溪县瀛洲镇深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,紧扣新时代党员队伍建设的新任务、新要求,不断健全党员管理体系,一体化推进党员队伍建设走深走实。
坚持“严把入口+畅通出口”相并重,加强党员队伍先进性。严把入口选优秀。坚持把高质量发展党员作为加强基层组织建设的重要抓手,围绕抓源头、抓重点、抓质量,对党员发展的5大环节25个步骤进行全过程追踪检查。实行“一人一档”个性化管理,坚决维护发展党员的政治性、严肃性。注重优化党员结构,加大从青年、产业工人和农民中发展党员的力度,注重做好新经济组织、新社会组织、新就业群体的发展党员工作。2021年以来,瀛洲镇共发展党员23名,其中青年领域15名、非公领域4名。畅通出口保纯洁。结合党纪学习教育,通过“三会一课”等载体,加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党不合格党员组织处置办法》等党内法规学习。截至目前,各基层党组织开展相关学习50余次。在民主评议时注重把评优、评差结合起来,并在党员互评、群众测评后,采取个别访谈、专项调查等形式进行考察,增强评议结果客观性。
坚持“全面覆盖+精准滴灌”相结合,加强党员教育实效性。全面覆盖融日常。常态化抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,认真落实“三会一课”“第一议题”制度,促使党员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。巩固深化党纪学习教育成果,积极构建“1+19+9”的工作体系,确保辖区范围内所有党组织、党员的学习全覆盖。精准滴灌强针对。完善管理机制,针对老党员等特殊群体,开展送学上门、“一对一”帮扶等系列活动,今年以来,助力80余名党员学习不掉队。加强党性教育,充分运用胡富纪念馆、程开甲祖居等红色资源,教育引导党员坚定理想信念、树牢为民宗旨。探索“分众化”宣讲,依托农民夜校、新时代文明实践站等载体,开展乡村振兴特色党课,邀请上级有关专家开展农机使用、病虫害管理等“业务性”党课。
坚持“日常管理+突破难点”相统一,加强党员管理全局性。日常管理不动摇。严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任,用好党员管理信息系统,不断提高党员管理信息化水平。大力实施党建“五大工程”,深入开展“五强五优”行动,将党员日常管理与党员“红黄榜”、年度评优评先相结合,激发党员走在前、做示范的积极性与主动性。突破难点增质效。加强流动党员教育管理,深入实施“暖流行动”,对全镇68名流动党员实施“清单化”管理,扎实做到流动不“流失”。着力抓好两企三新党员工作,组织开展“大走访、大摸底、大攻坚”集中行动,截至目前,瀛洲镇共成立非公企业党支部4个。严格落实“双向进入”机制,鼓励符合条件的企业负责人担任党组织书记,加强非公企业党组织建设,以党建引领激发企业发展新活力。
坚持“设岗定责+重大关头”相衔接,加强作用发挥积极性。设岗定责焕活力。按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”原则,结合人居环境整治、社会治理、政策宣传等重点工作和村情实际,设立环境整治维护员、民事调解员、政策法规宣传员等岗位,积极搭建日常发挥作用的有效平台,丰富党员服务群众、发挥作用的载体和途径,引导广大党员立足岗位争一流。重大关头勇挑担。创新建立党员应急事项触发机制,坚持把重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”,组织党员在疫情防控、防汛救灾中冲在前、打头阵、当先锋,真正做到哪里有险情、哪里有需要、哪里最紧急,哪里就有共产党员的身影。汛期期间,共有80余名党员投身防汛救灾工作,切实保护了群众的生命财产安全,用实际行动展示党员干部的先锋形象。
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