近年来,绩溪县持续深化和改进农村党员教育管理模式,注重从分类施策、教育管理、作用发挥等方面精准施策,进一步助力农村党员教育管理“握指成拳”。
善用“巧劲”,秉持“分类施策、由粗转细”的管理模式,走稳党员管理的关键一步。年轻党员“岗位式”管理。建立全县年轻党员数据库,实行动态管理制度,围绕年轻党员专业特长等基本情况,结合村情实际,科学设置政策宣传岗、乡村振兴岗、文旅服务岗等岗位500余个,鼓励其主动认领。流动党员“动态式”管理。建立流动党员管理“4+6”工作措施,完善975名在外流动党员动态管理台账,做到“底子清、情况明”。按照“易于集中、方便灵活、多重有效”原则,先后在上海市松江区、闵行区,杭州市临安区成立流动党员党支部,在广东四会设立流动党小组,构建“流出地+区域”流动党员党组织,建立起密切配合、有机衔接的组织体系。充分利用先锋网等平台定期推送学习内容,及时掌握流动党员思想动态等情况,让流动党员流动不“流学”。银龄党员“参与式”管理。针对老党员阅历丰富、经验足、威信高,但作用难发挥的实际,定期举行老党员座谈会,倡导“退休不褪色,离岗不离党”,鼓励老党员担任农村“四会”成员,积极献言献策,参与乡村治理等工作。困难党员“关爱式”管理。对困难党员以关心关爱为主,以两节、“七一”等节日为契机,开展生活困难党员走访慰问活动,帮助解决实际困难。今年以来,全县累计走访慰问困难党员1221人次。
打出“寸劲”,明确“提标增质、由表及里”的教育理念,用活党员教育的关键一招。因地制宜挖掘特色。充分发挥“1+5+N”教育阵地作用,整合全县范围内红色资源,打造打造霞谭革命纪念馆、许家朋革命烈士纪念馆、黄高峰革命游击根据地等党员教育现场教学点14个,并配以生动鲜活、白话地气的解说词引导农村党员在沉浸体验中学思践悟,今年以来,开展各类培训100余次,参训人员3500余人次。因时制宜创新形式。将课上讲授、集中研讨与案例精研、模拟现场、亲身体验结合起来,用“沾泥土、接地气、冒热气”的鲜活事例诠释理论真理,今年以来组织“绩溪先锋党课宣讲团”到村开展互动式党课“翻转课堂”90余次,通过“同坐小板凳、同话家常事”不断提升学习质效。因云制宜注重实效。以“小板凳党课”为载体,利用“田间课堂”“庭院课堂”灵活的特点,深入了解广大党员所思、所想、所需、所盼,从最想学到的知识、最想掌握的技术入手,广泛开展“云上课堂”,用好用活“绩溪先锋”系列平台及远教站点中的乡村振兴、农业生产经营,技能培训等专栏,为其提供针对性的指导和帮助,持续加强相关业务能力和专业素养。
发挥“刚劲”,紧扣“先锋领航、由点及面”的重点任务,打通作用发挥的关键一环。落实结对共建。启动“百企联百村(社区)基层党组织结对共建”活动,全县100家在村非公企业党组织与81个村组(社区)党组织开展结对共建,打造村企共同体,着力构建“六级联动”组织体系,2541名党员干部到居住地报到开展工作,通过组织共建、活动共联、资源共享,充分凝聚多方面攻坚合力。聚焦一线锤炼。瞄准“党的建设有力有为”重点任务,在经济社会发展、乡村振兴、基层治理等一线,依托“数字绩溪”平台优势,利用大数据汇总分析功能建立“绩溪县农村党员满意表”,以4个板块分年度记录农村党员表现情况实绩,有效推动全县农村党员担当作为,近三年来,全县村级集体经济经营性收入年均增幅超30%。推动争先进位。创新开展“争先创星”活动。聚焦乡村五大振兴,结合“五百工程”及“三农”工作重点,在全县81个村(社区)开展“争先创星”活动,引导村(社区)党组织和广大党员干部转作风、促发展、争先进,推动产业发展、人居环境、乡风文明、社会治理、基层党建5项重点工作全面提升。
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