绩溪县临溪镇：“双年并进”提升党政人才队伍素质

为建设一支政治素质过硬、工作执行力强、业务水平精通的党政人才队伍，绩溪县临溪镇以“强化工作执行年”为抓手，实施“招商引资突破年”和“乡村环境整治提升年”“双年并进”的重要举措，着力提升党政人才队伍综合素质。

　　实施“招商引资突破年”，提升党政人才服务经济建设的能力。组织党政干部开展调查研究，梳理分析该镇发展现状、交通区位、产业配套，提炼整合优势资源，围绕主攻产业，面向苏浙沪，编报项目进行推介。同时选拔优秀党政干部组建招商小分队，把招商引资与招才引智相结合，直接锁定关联度高、成长性好、带动性强的项目，实现“项目、团队、人才”引得来、落得下、留得住，力争招商引资效益和党政人才队伍服务经济建设能力同步提升。

　　实施“乡村环境整治提升年”，提升党政人才执行重点工作的能力。该镇以提升美丽宜居乡村建设水平为目标，坚持“抓环境就是抓发展，改善环境就是改善民生”的理念，通过开展“党员固定活动日”、积分制管理考核、观念更新大讨论等党建服务力工程，形成全镇党政干部重点工作共谋划，创建工作齐参与的氛围。按照“中心村示范、自然村跟进”的美丽乡村建设新思路，组织开展“清洁家园”专项行动和“美丽庭院”创建活动，实现美丽宜居乡村人居环境品质和党政人才队伍工作执行能力同步提升。

　　通过推进“双年并进”举措，绩溪县临溪镇不仅有效调度了该镇重点工作，同时也进一步强化了干部队伍作风，锤炼了干部干事本领，推动党政人才队伍整体素质显著提升。