县财政局：“三举措”推动百名股长“五比五评”活动走深走实

为深入贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚焦聚力“一改两为五做到”，绩溪县财政局高度重视、精心组织，深入开展百名股长“五比五评”活动，切实推动财政系统党员干部提高政治站位、改进工作作风，提升服务质效。

一是强化组织领导。成立局“五比五评”活动领导小组，负责评比工作的统一领导。领导小组办公室设在局办公室，负责活动的统筹协调，及时跟踪掌握考评各阶段具体情况。局参评对象和参评股室负责落实“五比五评”具体工作任务，并及时收集整理好相关材料。非参评对象的其它股室和股室负责人要树牢大局意识，一盘棋思想，积极主动配合局活动领导小组办公室、参评股室和参评对象做好参评工作。

二是深化部署落实。局主要负责同志在全体干部职工会上传达学习了县直单位百名股长“五比五评”动员部署会会议精神，集中学习了《绩溪县县直单位百名股长“五比五评”活动实施方案》，并对局机关“五比五评”工作进行重点部署。印发《县财政局百名股长“五比五评”活动实施方案》，坚持目标导向、问题导向和效果导向，进一步明确考评内容、考评方法、参评安排和工作要求，不断营造比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。

三是细化比评要求。以加强理论武装、主动担当作为、强化宗旨意识、认真履职尽责、改进工作作风等5个方面12项具体安排为比评抓手，分解落实“比站位、评政治素质，比干事、评工作能力，比奉献、评宗旨意识，比业绩、评履职成效，比作风、评干部形象”等五项考评内容，并将“五比五评”活动与推进作风效能建设结合起来，与“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作结合起来，与完成年度各项目标任务结合起来，精准从严做好“考评”、服务发展答好“考卷”，确保评比活动取得实效。（董子傲）