扬溪镇：“增、拓、提”三点发力磨砺年轻党政人才队伍

为培养一支昂扬向上、求真务实、敢于担当、精干高效的年轻党政人才队伍，扬溪镇“三点”发力出实招，着力提升年轻党政人才队伍综合素质，为加快实现“山水活力欣镇、生态农业强镇、商贸流通重镇”的新扬溪提供有力的人才支撑。

增强人才培养计划性，注重基层磨炼塑品质。始终把基层一线作为培养磨炼年轻人才队伍的主阵地，对有潜质但缺乏基层经验的优秀年轻党政人才，有计划地安排到精准扶贫、征地拆迁、项目建设、信访维稳等基层岗位接受历练，使年轻干部更加深入基层、深入群众，塑造扎根基层，服务群众的品质。

拓宽人才成长主渠道，注重多岗锻炼提能力。制定人才轮岗锻炼制度，培养年轻人才队伍工作经验和多岗位业务知识，通过不断丰富工作阅历、提高工作经验，着力优化改善干部队伍结构，把一些工作能力突出，会做群众工作、能应对复杂局面、有处理实际问题能力的年轻干部提升到中层干部岗位。

提升人才工作执行力，注重岗位磨炼增胆识。开展“岗位实践大练兵”活动，增强年轻干部干事创业本领，不断提升年轻党政人才队伍工作执行力。通过安排年轻党政人才担任扶贫工作队长，选派年轻党员到非公党组织兼任党建指导员，在重要岗位上重点磨炼年轻干部工作水平，促使年轻党政人才自觉学习新知识，积累新经验，增长新本领，提升党政人才队伍担当能力。