扬溪镇突出“四个推进”强化工作执行

今年以来，扬溪镇紧紧围绕县委、县政府“强化工作执行年”决策部署，突出“四个推进”着力提升镇村干部工作执行力，力促全镇各项工作高效落实。

一是在推进学习教育中强化工作执行。聚焦学习重点为十八届六中全会精神，省、市、县党代会精神，坚持每半月集中学习会制度，理论学习的同时部署重点工作，切实提高干部的整体素质。以干部讲堂、书记论坛为抓手，引导干部谈学习体会、作交流发言，树牢勤学习、善思考理念。

二是在推进干部积分制考核中强化工作执行。结合镇村实际，精心制定《扬溪镇机关事业单位干部积分制管理考核细则（试行）》及《扬溪镇村两委干部积分制量化考评标准(试行)》，科学量化干部日常工作表现，强化督查指导，使积分制考核成为干部作风建设的有力抓手，进而实现镇村干部管理由粗放化向精细型转变。

三是在推进文旅资源挖掘中强化工作执行。紧紧围绕县委、县政府“2468”发展思路，牢固树立全域旅游发展意识。开展“行至扬溪”系列宣传，集中推介丛山关、十里岩、藏龙洞、石京山等生态资源，整理草龙舞、路氏徽菜等人文资源。举办“绿影小镇，生态扬溪”美图征集大赛，谋划制作扬溪镇文化旅游专题MV，精心筹备“笋竹文化体验节”，助力“特色小镇”创建和“一乡一品”培育。

四是在推进基层党建创新中强化工作执行。试点党员“党性体检”，量化记录党员日常表现，体检结果与“党员红黄榜”相结合，“健康党员”上红榜，“不健康党员”上黄榜。积极开展招才引智，全力支持退休干部返乡创业，打造“笆篱山乡村艺术空间”。深化实施“三百”工程，领导包村、干部包片，在村组一线解决群众合理诉求，使其真正成为抓基层、打基础的“强基工程”，接地气、办实事的“作风工程”，汇民智、聚民力的“民心工程”。