扬溪镇：三措并举助推青年干部健康成长

为鼓励和引导青年干部在一线锤炼本领，砥砺奋斗，扬溪镇党委充分发挥班子成员传、帮、带的作用，助推青年干部健康成长，为扬溪后备人才库建设提供源头活水。

加强思想引领。由镇班子成员组成“前辈”组，每名班子成员通过与青年干部建立结对帮带关系，按照“缺什么、教什么、需什么、帮什么”的带徒原则，分步骤、有重点的将机关和农村工作经验，全面实用的传授给青年干部。注重日常跟踪性教育学习，有的放矢地帮助年轻干部化解在日常生活、工作中遇到的困惑，关注年轻干部心理动向和成长状态。强化宗旨意识，不断激发工作热情，充分挖掘青年干部的潜在创新能力和开拓进取精神。

提升进取心态。安排镇年轻干部联村和整治任务，督促年轻干部在一线愿做事、敢做事、能做事，切实实现工作能力和服务意识的双向提升。同时，根据定期召开年轻干部“回头看”交流座谈，收集群众反馈，由全体机关干部和各村干部进行民主测评，激发青年干部工作热情及提升进取心态。

打造实干作风。扬溪镇结合当前脱贫攻坚、乡村振兴等为工作重点，综合考量基层青年干部现状和特点，不断创新思路，稳步搭建“基层建设一线、脱贫攻坚一线、重点项目一线”三大实践平台，有效落实培养措施，以班子带队入平台、学员平台练本领、平台反馈补短板为核心发展基调，缩短年轻干部的基层适应期，迅速提升实际工作能力，营造全镇良好实干风气。