板桥头乡:做好“育才、聚才、用才”结合文章，激发人才新动能

　　2021年是“十四五”开局之年，板桥头乡始终坚持人才兴乡战略，紧紧围绕“育才、聚才、用才”三个重要环节，做好人才文章，发挥人才效能，为板桥头乡社会主义现代化建设提供人才支撑。

潜心贯注“育才”。人才是发展的第一要素，板桥头乡始终将培育、孵化人才作为重点，积极为人才成长创造条件，为发展积蓄持久的动力。今年以来乡党委结合“十四五”编制规划，因事择人、因人施策，本着“缺什么、补什么”理念，深入摸排乡土各类人才，实施分类管理，开展针对性业务培训，健全人才激励奖励机制，坚持培优一批文旅带头人、农业带头人、非遗传承人等，积极引导优秀人才在产业发展、乡村振兴、急难险重等工作中发挥模范带头人作用，既让“外来的和尚会念经”，也让“本地的和尚经念好”。

诚心实意“聚才”。近年来,板桥头乡不断健全完善乡村振兴人才体系，不断提升服务“三农”能力。一是强化服务保障能力。坚持以强化人才服务保障为重点，努力解决人才的后顾之忧，让人才能够安心办事、放心发展，不断提升留住人才的“温度”。二是积极动员在外乡贤，建立在外乡贤、旅外人士等人才清单，充分挖掘在外人才关心家乡建设、有志服务家乡发展的潜力，鼓励引导他们为家乡建设建言献策，返乡创业就业。

不拘一格“用才”。一是抓住乡镇机构改革契机，对乡公务员、事业人员、三支一扶等进行岗位再匹配，提升人岗相适度，本着尊重人才、保护人才的原则把合适的人用到合适的岗位，充分发挥出人才的积极性、创造性实现人才价值的最大化与岗位效能需求的最大化。二是积极引导当地种养殖大户、专业合作社带头人等，整合现有资源，扩大规模范围，提升产业层次等级向更高质量发展，对表现突出的人才优先发展入党和纳入村后备干部队伍中。