板桥头乡：三个持续夯实乡村振兴人才基础

乡村振兴，关键在人，今年以来板桥头乡党委严格贯彻落实党管人才方针，始终把实现乡村人才振兴作为谋划和推动工作的出发点和落脚点，坚持把人才工作纳入重要议事议程，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

持续做好理论培训。乡党委通过“线上”与“线下”相结合的方式，与党史学习教育相结合，多次组织村干部、致富带头人等参加多样的培训。今年以来，板桥头乡党委前后共组织60余名党员干部先后到李夏纪念馆、仕川红色教育基地等开展党性教育，组织40余名乡土人才积极学习各项政策法规，深入开展精细化培训，不断提高人才队伍的综合素质和职业能力，努力培育造就更多的新型职业农民。

持续做好实践交流。实践行动是锤炼作风、积累经验的成长课堂，乡党委始终坚持向先进学习，向优秀学习，定期组织优秀人才到发达地区进行考察学习。今年以来，板桥头乡下溪、龙丛等村到浙江省淳安县、黄山市太平区等地考察学习乡村振兴、农旅产业发展、乡村治理等先进经验，不断开拓眼界，增长见识，努力探寻出一条更好的适合自己的发展之路。

持续优化工作环境。乡党委高度重视人才工作环境，定期研究人才工作，安排专人加强与各村致富带头人、非遗传承人等人才的联系，持续做好选派干部的关心关爱工作，常态化开展慰问走访，帮助解决生活和工作中常见的问题，不断强化服务保障，创造出良好的工作环境，确保人才“留得住”。

在实践中历练，在行动中成长，板桥头乡党委牢牢抓住乡村振兴人才关键，不断树牢人才队伍的理想信念，持续加强实践锻炼，深入优化工作环境，努力为乡村振兴打造一支强劲的队伍。