板桥头乡“三个聚焦”助力年轻干部成长

 近年来，板桥头乡立足实际，以素质培养、一线历练、动态管理为着力点，不断挖掘年轻干部的优势潜力，有效激发干事创业热情，着力培养一支“脚下有泥土，心中有理想”的高素质年轻干部队伍。

聚焦素质培养，为年轻干部“充电”。结合年轻干部特点和需求，制定个性化培养方案，依托学习强国APP、业务知识培训等载体，引导年轻干部“静下来”，自觉提升党性修养和理论素养。组织25名年轻干部到红色教育基地、博物馆等实地观摩，带领年轻干部“走出来”，进一步开拓视野、增长见识。

聚焦一线历练，为年轻干部“补钙”。让年轻干部在直面农村一线中加速成长，培养处理农村实际问题、解决基层群众困难的能力。注重年轻干部之间的互动交流和经验分享，优化干部队伍有序交流的良好环境，让年轻干部在多岗位历练中砥砺品质、增长才干，不断提高驾驭复杂工作的能力。

聚焦动态管理，为年轻干部“引航”。对年轻干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒、劝勉纠正。健全年轻干部谈心谈话制度，落实鼓励激励机制，鼓励年轻干部勇于创新、大胆实践，营造和谐、融洽而不失严谨的工作氛围和生活环境，助力年轻干部成长成才。（张林凤）