上庄镇强化四项举措 力推工作执行

上庄镇以优化干部工作分工，夯实干部工作要求，提升干部工作实效为目标。全面贯彻工作执行，强化四项工作举措。

一是强化干部管理。细化实施机关事业单位干部积分制考核办法，根据“发展为先、能力为主、干事为上、大局为重”的原则，合理调配干部本职工作，并突出中心工作和干部联村工作，达到本职工作完成出色、中心工作落实出彩、联村工作开展出众的目标。

二是强化工作督查。镇党委不仅切实履行主体责任，还要求镇纪委严格落实监督责任，对干部效能、村干部坐班制等制度执行落实情况采取定期巡查、不定期抽查以及重点督查，切实改进提升工作效能。

三是强化工作调度。镇党委每月定期组织召开“强化工作执行年”工作调度会，对每月工作特别是重点工作做总结、列不足、提要求、推措施，为下一步工作指明方向、确立目标、打下基础。

四是强化工作奖惩。严格执行干部积分制考核，做到每月评分公示，切实改变了干部干多干少一个样、干好干坏一个样的不良风气，定位干部工作实绩，鼓励先进，鞭策后进，凝聚干事合力，切实提升工作执行力。