上庄镇：“三个突出”抓好干部考核工作

上庄镇注重加强机关干部队伍建设，扎实推进公务员、事业单位年度考核工作和新录用公务员试用期满考核工作，充分发挥考核正向指挥棒作用，营造风清气正、你追我赶的良好氛围。

一、明确标准，规范程序，突出规范性。镇党委严格按照上级文件要求，成立考核小组，准确把握考核内容，根据书面总结、个人述职、民主测评等程序进行考核。围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，对考核对象一年来的学习、工作表现情况进行全面考核和综合研判。

二、优化方式，推进有序，突出严谨性。镇党委按时组织召开2020年度新录用公务员期满考核会议和2021年度公务员、事业单位工作人员年度考核会议，考核对象在会上依次作述职报告，将个人一年来的学习情况和工作成绩作全面总结。

三、客观公正，综合研判，突出科学性。考核组对考核情况进行综合分析，坚持客观公正的考核原则，重点考核政治素质和工作实绩，采取个别谈话、群众评议、查看工作实绩等方式，全面了解考核对象考核期内的综合表现。全体镇干部及村干部共70人参与现场民主测评，共发放测评表210份，回收210份，为考核结果提供准确客观的支持。（周思妍）