上庄镇：从严从实拧紧干部作风建设“螺丝钉”

今年以来，上庄镇认真贯彻落实绩溪县“五聚焦五查找”作风建设集中整治精神，统筹谋划、精心部署，积极践行“一改两为五做到”要求，在抓严抓实、抓深抓细上下功夫，紧盯干部作风建设，全力打造素质过硬、作风优良的干部队伍。

强化学习，锻造能力。一是多次组织召开党委专题会、党委理论学习中心组学习（扩大）会、镇村干部大会，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，镇领导班子成员坚持对标对表，交流研讨，撰写学习心得，在学深悟透上持续发力。二是组织集中收看廉政专题片《零容忍》，传达通报违法典型案例，以案明纪，强化镇机关干部的纪律意识和规矩意识，筑牢思想防线。三是开展干部“上讲台”活动，通过座谈发言的方式进行业务能力交流，将学习成果转化为改进作风具体行动，全面提高工作执行力。

正向激励，关注动态。深入开展“争先创星”活动，先后组织开展“抓互学互比互评互动，促争先创星工作创先创优”活动、村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台大比武、业务大比拼”活动，编写通俗易懂、朗朗上口的“七字歌”，营造争先奋进的良好氛围。镇党委书记对班子成员开展“一岗双责”履职谈话，了解其分管工作开展近况，及时关注思想动态；同时对村党组织书记开展谈心谈话，了解村“两委”班子运行、基层党建、项目谋划、壮大村集体经济等方面工作情况；镇领导班子成员同各部门负责人开展谈心谈话，总结部门阶段性工作成果，确保高质量完成年度任务。今年来，共开展谈心谈话65次。

严管监督，常态长效。印发《上庄镇村级班子及村干部考核办法》，健全考评机制，完善考核办法，将考核结果作为评优评先、职务调整、绩效报酬的重要依据。镇纪委认真履行监督职责，坚持严在平时、管在日常、重在节点，采取联合检查、明察暗访等方式，经常性督查镇村干部遵纪守规情况。多渠道加强小微权力“监督一点通”平台的宣传推广，畅通群众监督举报渠道，加强村级管理员业务培训，对公示公开的内容及时上传，打通服务群众和群众监督“最后一公里”。（周思妍）