绩溪县上庄镇：“三注重三搭建”强化选派干部管理

为充分发挥第八批选派干部作用，上庄镇不断强化选派干部管理，通过“三注重三搭建”，确保选派干部能够沉得住、干得好、有作为，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中发挥重要作用。

注重全面培育，搭建学习平台。镇党委高度重视对选派干部的教育管理，通过专题培训、组织调研、互学互比等多种形式，加强选派干部在基层党建、乡村振兴、乡村治理、村集体经济发展等方面的学习，先后前往上海、黄山、泾县等地。开展“擂台比武”活动，寺后村党总支第一书记李春辉以“以村庄规划为纲，探索可持续发展之路”为主题，分享驻村工作经验，该汇报内容在全县第一片区驻村第一书记“擂台比武”活动中取得第一名的佳绩。瑞川村党总支第一书记舒宝林获县“四大行动”贡献奖先进个人表彰。

注重从严管理，搭建实干平台。对选派干部实施“严管厚爱”式管理，将日常考勤纳入考核体系，严格落实考勤管理、请销假制度，确保选派干部做到“四个有”，即在岗有签到、请假有假条、工作有计划、帮扶有日志。日常管理采用实地走访、电话查询等方式，对选派干部的在岗履职情况进行督查，督促选派干部加强自我管理，提高责任心，自觉做到岗位在村、工作在村、责任在村。镇纪委不定期开展走访督查，通过走访调研村“两委”干部和村内党员群众，进一步掌握选派干部履职尽责和为民办实事情况，及时发现问题并获得反馈，推动选派干部真抓实干、担当作为。

注重用心服务，搭建保障平台。镇党委加大关怀力度，给予选派干部生活上大力支持，全面保障6名选派干部的食宿问题，进一步增强了选派干部的归属感，真正融入村里。镇党委书记带领联村领导和联村干部到村进行走访，持续跟进了解他们的驻村生活，围绕村情和村级发展短板同选派干部开展谈心谈话，帮助其理清思路、找准目标、制定计划，全力以赴做好帮扶工作。定期召开选派干部座谈会，在听取工作汇报的同时，及时掌握选派干部思想动态，提振精气神，帮助解决实际困难，将组织的温暖送到驻村一线。（周思妍）