绩溪县伏岭镇：“一述二评三谈”扎实做好村“两委”干部年度考核工作

为客观公正评价村“两委”干部的工作实绩，3月上中旬，伏岭镇通过“述、评、谈”的方式对全镇12个村逐村开展了村“两委”班子和村干部年度考核工作。

紧扣职责“述”。由村党（总）支部书记代表村“两委”班子作2016年以来的工作情况报告，主要听取村“两委”在促发展、保民生、保稳定和落实党的政策等方面的具体情况，特别是在抓贯彻落实镇党委、政府决策部署工作等方面的表现情况。村“两委”主要负责人立足岗位职责进行口头述职，其他班子成员进行了书面述职。

客观公正“评”。述职结束后，与会对象对现任村“两委”班子和班子成员进行民主测评。一方面对村两委班子一年来履行职责情况、工作运行情况、党的建设以及社会各项事业发展完成情况进行考核测评。另一方面对村“两委”干部在思想政治素质、工作完成情况、工作作风及廉洁自律、履职等方面进行民主评议。

深入广泛“谈”。通过与村民代表、党员、群众个别约谈的形式了解村“两委”班子及其成员2016年以来的思想、工作情况，侧重了解班子整体运行情况、团结协作情况、个性特点、工作作风、工作实绩及存在的不足和问题，听取他们对村“两委”班子及成员工作情况的意见建议，并作了详细记录。在个别谈话中，共收集了意见和建议60余条。

结果运用“严”。把民主评议结果作为村干部考核结果评定的参考依据，把考核结果作为进一步做好村干部积分制管理工作、软弱涣散党组织筛选的依据。并根据考核结果抓好整改，逐村找准问题、分析原因，研究制定整改措施。