伏岭镇：抓牢队伍建设，助力乡村振兴

近年来，伏岭镇始终坚持党建引领，坚持“四抓”队伍建设，充分发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动基层党建工作与乡村振兴深度融合、同频共振、互促共进。

抓好“领头雁”，育强带头人。严格落实村“两委”干部执行力考核工作，建立村“两委”干部包保责任制，实行网格化管理，强化教育培训，着力打造一支“履职尽责、担当作为、廉洁奉公、为民服务”的农村“领头羊”队伍。2022年以来，组织村书记参加集中培训学习9次，其他“两委”干部参加培训学习6次。同时，坚持把村干部学历教育提升行动作为强化乡村振兴人才支撑的重要途径，全镇12名村干部参加了村干部学历教育，为乡村振兴“充电蓄能”。

建好“后备军”，振兴后劲足。镇党委高度重视村级后备干部培养，突出思想政治关，重点从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人等群体中选拔培养后备干部，共登记造册37名后备干部。为强化政治教育，打造一只年轻、专业、学历高的村级后备干部队伍，伏岭镇将后备干部纳入党员干部培训计划，常态化开展理论学习、党性教育，并根据村级工作需要安排到乡村振兴、文明创建、疫情防控等岗位实践锻炼，真正发挥后备干部作用。

管好“先锋队”，红色堡垒兴。严格农村党员精细化管理标准，细化管理举措，持续抓好“三会一课”、“党员过政治生日”、党员教育管理“红黄榜”等制度落实。结合主题党日、主题宣讲等活动，通过听党课、学党史、话心得，让党员在一堂党课、一句寄语中汲取奋进力量，激发党员干部干事热潮。为优化新党员教育成果，伏岭镇组织新党员作为在职党员进村参与疫情防控、文明创建等志愿服务活动，22名新党员在老党员的带领下主动作为，常态参与各项志愿服务活动，亮身份、作表率，形成了从“一点红”到“一片红”的党员志愿服务新风尚。