肖阳在调研县直机关党建和县直单位百名股长“五比五评”工作时指出：提高政治站位、敢于担当作为，以高质量党建引领高质量发展

10月11日下午，县委书记肖阳调研县直机关党建和县直单位百名股长“五比五评”工作。县领导何峻、王林，县委办、县委组织部、县直机关工委、县“五比五评”活动办负责同志等参加。

肖阳一行先后来到县“五比五评”活动办公室、县直机关工委、县城管执法局、县市场监管局、县医保局、县公安局，实地察看县直机关党建和“五比五评”活动开展情况，并召开座谈会，听取有关单位工作情况汇报和“五比五评”活动参评代表发言。

肖阳在座谈中对县直机关党建、县直单位百名股长“五比五评”工作取得的成效给予了肯定。他指出，要深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以开展“五比五评”活动为契机，找准差距、认清不足，打造亮点、创成特色，加快补短板、锻长板，推动全县各级党组织和广大党员干部提高政治站位、敢于担当作为，以高质量党建引领经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

肖阳强调，机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对于提升决策能力、落实能力、服务能力，推动经济社会发展具有重要引领作用。要深刻认识抓好机关党建的重要意义，准确把握机关党建总体要求，坚持以党的政治建设为统领，切实处理好“五个关系”，将党建与业务工作相融合，注重工作实效、着力发现问题、认真解决问题。要夯实基层基础、压实工作责任，坚持“书记抓、抓书记”，认真落实“一岗双责”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升机关党建工作质量和水平，更好地引领群众、促进发展。

肖阳强调，开展百名股长“五比五评”活动是贯彻省委“一改两为”要求的具体举措，也是加强县直机关党的建设的重要载体。要坚持目标导向、问题导向、效果导向，扎实高效推进“五比五评”活动，聚焦“评股长、考局长、带全局”，深入推进“五聚焦五查找”作风建设集中整治，切实根除“虚、躲、冷、粗、假”顽疾，推动“五个不一样”转化；要提升工作能力、鲜明工作导向，创新工作打法、提升工作质效，以“抓实、考严”强化干部队伍建设、着力锤炼能力作风、推动形成常态长效，确保实现鼓士气、转作风、促担当、提效能目标。（来源：绩溪县融媒体中心）