长安镇：凝聚人才力量 助推乡村振兴

为充分调动各类乡贤人才建设家乡、奉献家乡的积极性，发挥乡贤人才在社会治理、乡村振兴等工作中的引领和促进作用,长安镇开源引流、搭建平台、凝心聚力，引导一批乡贤人才投身家乡建设。

加强人才“富矿”组织建设，夯实人才工作基础。镇党委高度重视人才工作，把人才工作纳入镇党委重要议事日程，按照人事变动，及时调整人才工作领导小组，构建由镇党委书记担任领导小组组长，镇长任副组长，各相关分管领导任成员的组织机构。同时，安排一名镇干部专项落实人才工作。根据2021年村“两委”换届结果，及时调整充实村级统战员，进一步夯实人才工作基础。

摸清人才“富矿”底数，搭好人才工作平台。充分发挥全镇207名网格员来自基层、根植基层的优势，深入村组，对全镇户籍所有在外人员，父母、配偶等亲属为长安镇户籍，在绩溪县外工作、生活、学习的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、高学历人才等7类乡贤人才进行摸底，建立动态管理的人才数据库。

发挥人才“富矿”优势，提升人才工作实效。长安镇各村利用每年春节乡贤人才返乡契机，召开乡贤人才座谈会，鼓励他们献计家乡发展，引导他们回归家乡、反哺家乡。积极与乡贤人才沟通对接，引导他们以资源返乡、技术返乡、资金返乡等方式助力脱贫攻坚、乡村振兴等。2019年12月，旅外乡贤冯百研向梧川村委会捐赠15万元，用于拓宽枫石组道路，完善村基础设施建设。2020年3月28日，芜湖江南实验中学的汪洋教授向坦头小学赠送图书531册，向坦头村教育基金会捐赠教育基金3万元，汪建华老师向坦头小学赠送图书212册，助力乡村文教事业发展。2022年，芜湖市侨青会会长、长安镇马道村归侨、专业技术人才章云，回报桑梓，结合自身专业优势，在马道村成立绩溪袁稻农业产业科技有限公司，打造超级绿色水稻新组合项目，让绿色科技赋能乡村振兴。

人才兴则农业兴，人才强则农村强，乡村振兴关键是人才振兴。长安镇始终将人才工作和乡村振兴、社会治理、文明创建等工作结合起来，扩展“人才+”实施范围，通过实施“人才+产业兴旺”“人才+乡风文明”“人才+治理有效”等方式，让人才和群众形成合力，引导各行各业人才融入长安高质量发展大局，让人才成为乡村振兴的“助推器”。（汪芳）