绩溪县“三个加强”扎实推进企业新录用人员岗前技能培训

今年，企业新录用人员岗前技能培训被纳入县人社局承担的民生工程工作范畴，为确保该项民生工程见到实效，能够帮助企业快速提高新录用员工技能水平，全面提升人员素质，县人社局从以下几个方面重点发力，扎实做好此项民生工程。截至目前，绩溪县企业新录用人员岗前技能培训达到188人。

一是加强政策宣传，提高新政知晓度。企业新录用人员岗前技能培训是2017年刚纳入民生工程工作范畴，为了让企业快速准确知晓新政，县人社局转发上级政策，印发工作实施方案，通过互联网、人社公众号等媒体发布信息宣传相关政策，对部分企业进行政策宣讲。

二是加强工作调度，确保任务完成率。县人社局适时组织培训机构召开调度会，通过制定合理的工作计划，及时交流解决工作开展中存在的问题，确保培训工作按时保质有序推进。

三是加强培训管理，争取效果最大化。从开班前的资料审核，开班中的督学，到开班后的考试考核，结业后的补贴资金发放，县人社局对每一个环节力求做到严谨细致，保证培训真实有效。同时，定期做好培训机构软硬件设施检查。