绩溪县金沙镇：做好三篇文章，不断开创人才工作新格局

2020年以来，金沙镇认真贯彻落实各级关于人才工作的方针政策，坚持“党管人才”原则，做好“育种蹲苗”“插柳成荫”“老树新枝”三篇文章，着力创优人才发展环境、加强人才队伍建设，为镇经济社会高质量发展奠定了坚实的人力保障。

做好“育种蹲苗”的文章，大力增强人才存库。一是建立村级后备干部培养机制，把文化水平较高的退伍军人、回乡大中专毕业生、视野宽阔的外出务工返乡人员和农村带动能力突出的致富能手等党员认可、群众满意的优秀人才选拔到村级后备干部队伍中。二是大力开展党员人才活动，把党员培养成致富能人，把致富能人中的先进分子培养成党员，把党员致富能人培养成村干部。积极培养一批创新创业人才基础团队。三是营造氛围，加大人才工作宣传力度。充分利用横幅、展板、广播、宣传信息等有效形式，对于带头发展重要产业，带领群众进行产业化经营的优秀农村实用人才，重点宣传表彰，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，使“人才强镇战略”和“人才资源是第一资源”的观念进一步深入人心。

做好“插柳成荫”的文章，积极培育人才本领。以用为本，引领各类人才向发展一线集聚，一是进一步完善党员干部学习制度和机关党员干部学习工作例会制度，提高机关党员干部对政策法规、业务知识和工作方法的掌握。二是加强对年青党员、后备干部的使用和培养，积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，开阔干部眼界，增强处理各类问题的能力。三是充分挖掘乡土人才力量。在摸清全镇人才情况的基础上，充分整合人才资源，积极创设活动载体，为人才提供施展才华的舞台，做到人尽其才、才尽其用。组织、吸引各行各业的能人，特别是党员干部、技术人员等，开展各种岗位竞赛、便民服务和文化活动。

做好“老树新枝”的文章，加快人才引领发展。依照县委人才办2020年人才工作要点，全面推动各类人才队伍建设。一是壮大人才队伍，发挥人才作用，加大产业结构调整。依托现有产业、企业、金沙村生态园项目等为重点，助推金沙镇种养业、手工业等技术人才培养。同时通过“五员四帮”党员联系贫困户制度，让人才在脱贫攻坚、乡村振兴等方面发挥作为。二是以农村实用人才带头人、农村生产经营型人才、技术推广人才为重点，培养一支服务农村发展的实用人才队伍。加强农村实用人才培养，切实发挥人才服务社会的作用。一方面继续坚持“请进来、走出去”的人才交换方式，到发达地区参观现代农业的种植管理，学习周边地区的先进经验。积极邀请县专家技术人才到金沙镇进行实地指导。另一方面加强本土实用型人材培养，举行农技培训班，提高实用人才的技术水平。请技术能手做经验介绍等方式为各村的技术型人才，提供深入学习和交流的机会。三是深入实施“百名能人带动增收工程”。做好致富带头能人、特色乡土人才的培育工作，不断增强能人带动增收能力，拓展农民增收渠道增加农民工资性收入，同时对能人给予必要的政策、资金、信息、技术支持，切实提高全镇党员、干部带头致富和带领群众共同致富的本领。（陈琪）