县财政局扎实推进财政系统人才队伍建设

今年以来，绩溪县财政局认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，始终坚持以人为本、党管人才原则，注重人才培养，扎实推进财政系统人才队伍建设。

一是强化学习教育。通过理论学习中心组、“三会一课”、干部职工会等方式常态化学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、党的政策理论等内容。组织开展脱贫攻坚“双比双看”专项行动，通过举办脱贫攻坚知识讲座、知识测试，倒逼帮扶干部强化政策业务学习，熟练掌握政策标准，以考促学、以考促用，形成浓厚学习氛围。同时，积极组织干部参加党纪法规知识测评、普法知识竞赛等活动，切实推进了习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走，不断提高干部思想政治站位。

二是强化职责落实。组织召开全县行政事业单位内部控制报告编制培训，进一步提升了财务人员的工作实践能力；常态化推进《预算法》《会计法》等重点财经法律法规的宣传贯彻，进一步提高行政事业单位财务人员水平；定期开展乡镇财政所（分局）人员交流活动，进一步促进乡镇财务人员从业水平。严格按照《会计专业技术人员继续教育规定》，做好我县会计人员继续教育管理；继续完善会计人员管理信息，督促未采集信息会计人员完成信息采集和信息确认工作。严格按照《代理记账管理办法》，加强对代理记账机构的监督管理，进一步规范代理记账市场和执业行为。

三是强化政策支持。制定《绩溪县扶持村级集体经济担保贷款财政贴息管理办法》，加大对村级集体经济的融资支持力度；贯彻落实《绩溪县担保贷款实施办法》，推动创业担保贷款促进创业带动就业工作，今年共发放个人创业担保贷款123笔2229万元。积极推进“4321”新型政银担、“税融通”、“劝耕贷”等担保业务开展，支持中小企业创业人才、农业新型经营管理人才作用发挥，挖掘具有绩溪特色的经济潜力。（何俊霞）