绩溪县委党校：实施人才兴校 注重队伍建设

近年来，绩溪县委党校在人才队伍建设上方式多样，亮点颇多，成效显著，为打造“全国有特色、长三角有影响、省内创一流”县级党校奠定了坚实基础。

一是人才队伍进一步优化。县委党校大力引进高层次人才，2020年引进1名硕士学历研究生，目前有研究生学历教师5名。县委党校共有专职教师14名，占在职人员编制的60%。具有中、高级专业技术职务的教师8名；45岁以下教师占71.4%。县委党校人才队伍的年龄和学历结构均得到极大优化，已基本建成一支政治强、业务精、作风好的教研人才队伍。另外，2020年县委党校招聘公务员2名，行政后勤管理队伍力量得到加强。

二是全员素质进一步提高。积极争取机会，选派教师外出培训学习。2020年已累计选派教师参加省党校培训7人次，参加市党校教学比赛观摩10人次。创造一切有利条件对全体教师开展业务培训。暑期，组织全校教师参加了两期网络集中培训班。另外，不定期开展集体备课、新课试讲评议、教学比赛等活动，助力青年教师成长。

三是名师名课进一步增强。着力打造名师名课，积极推荐优秀教师参加省市党校系统教学竞赛。2020年，一名青年教师在“市党校系统青年教师教学比赛”中获第二名的好成绩。另一名青年教师的专题课获全省党校系统县级党校组精品课。积极推动案例教学研发工作，举行案例教学学术讲座和市县党校交流活动，邀请中国浦东干部学院吴涛教授来校作案例教学学术讲座。