绩溪县深化“领导干部上讲台”提高干部教育培训实效

为充分发挥基层领导干部理论联系实际紧密、群众工作经验丰富等优势，绩溪县把“领导干部上讲台”作为深化干部教育培训的重要举措，不断提高干部教育培训的针对性和实效性。

一是整合资源，明确教学任务。县委将政策理论功底扎实、实践经验丰富的党政领导干部纳入“领导干部上讲台师资库”，扩大师资覆盖面，实现师资力量的有效整合。县委组织部、县委党校着力在师资队伍“建、管、用”三方面下功夫，要求领导干部结合工作确定讲课主题，通过试课、选课、评课打造精品课程，分类建立课题库。根据县委主体班次安排制定领导干部授课计划，明确教学任务。

二是精心设计，贴近培训需求。针对工作岗位、干部自身的需求，明确讲授重点。教学上采取讲党课、授专题、互动交流、案例分析、现场教学等形式；内容上坚持按需培训原则，针对学员情况，开展调查研究，研读有关政策理论，总结提炼实践经验，精心设计教案，使授课内容更加贴近工作实际、更加贴近学员需求、更加贴近工作重点、难点和热点，切实增强培训的针对性、实用性。

三是完善机制，注重效果转化。县委把“领导干部上讲台”纳入干部教育培训年度计划，作为干部年度考核内容之一，完善考核激励机制。通过领导干部上台“讲”，促使领导干部自觉加强学习、深入调研；通过领导干部上台“教”，帮助学员全面、准确的把握全县新形势、新任务、新情况，注重干部实践经验与理论知识的相互转换，为全县经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。